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XXXXXXXX有限公司

职业病危害专项治理评估报告

编制单位：XXXXXXXX有限公司

实施日期：年月日

(盖章)

目录

一.噪声标准值…...………....

二.职业病危害因素超标岗位分析.....…....

三.职业病危害治理整改措施.........

四.职业病危害已执行项目..…........

五.职业病危害专项治理后结论建议........

根据中华人民共和国职业病防治法(2018年修订版),职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。本单位按照职业病防治法律、行政法规、规章、开展职业病危害相关工作，在XXXX年检测报告中危害因素超标的岗位做相应治理措施后再进行评估。

一.噪声标准值

在《GBZ2.2-2007工作场所有害因素职业接触限-值物理因素》中规定，每周工作5天，每天工作8小时噪声的等效声级接触限值为85分贝.

(1)那么防噪音耳罩或防噪音耳塞，降到多少dB合适呢?

1、佩戴耳罩耳塞降噪后人员接受的实际噪音值85dB,降噪不足。

2、佩戴耳罩耳塞降噪后人员接受的实际噪音值介于80-85dB之间，可接受。

3、佩戴耳罩耳塞降噪后人员接受的实际噪音值介于75-80dB之间，最佳。

4、佩戴耳罩耳塞降噪后人员接受的实际噪音值介于70-75dB之间，可接受。

5、佩戴耳罩耳塞降噪后人员接受的实际噪音值70dB,过度保护。

合理降噪效果

85

防护后耳内噪声dB

防护后耳内噪声

dB(A)

75

70

降噪不足

可接受

最佳

可接受

降噪过度

二.超标岗位分析：

在2023年工作场所危害因素定期检测报告中，本次检测结果检测出噪声岗位超标1个，噪声超标岗位分别为

岗位

噪声强度[dB(A)]

冲压岗位

88.6

三.专项治理整改措施

本单位根据工作场所危害因素定期检测报告中超标的岗位，进行对应的治理整改，整改措施具体以下几点：

1.生产设备定期保养维护，减少设备摩擦产生的噪声。

2.针对超标操作工位，加强员工防护用品培训，提升员工高度重视。

3.职业健康监，包括上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查。

4.缩短每周工作日，缩短每日工作时间，减少接触时间，进行轮岗形式进行开展工作，

5.加强员工个体防护意识，个体防护措施采取个体防护措施如配戴耳塞、耳罩等护听器按要求佩戴防护耳塞，

本单位采用以上治理措施，通过佩戴防护耳塞，防护耳罩把超标岗位的下降到80dB,达到噪声合格值。

四.职业病危害管理已执行项目

本单位按照职业病防治法律、行政法规、规章、执行职业病相关工作，并已执行职业病危害防治以下工作：

1.定期检测--每年组织开展职业病工作场所危害因素的年度监测。

2.系统申报--xxxx年年度更新申报、上报。

3.职业健康体检--组织职工进行职业健康检查，严格执行职业健康的岗前体检，在岗体检，离岗体检，并建立健康检查档案。

4.系统教育培训--按照《工作场所职业卫生管理规定》第八条的规定设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备兼职的职业卫生管理人员，并参加用人单位负责人、职业卫生管理人员线上系统的教育培训，取得职业卫生培训的证书，负责本单位的职业病危害防治工作管理.

5.职业病知识培训--为提高员工的自我防护意识和能力，组织劳动者进行定期职业病危害培训，对员工进行职业

卫生法规的法律、法规、规章、职业病危害因素知识，警示标识基础知识、操作规程、职业病危害防护设备和劳动者使用防护用品的正确使用办法、维护的培训。普及职业卫生职业病危害因素防护知识，督促劳动者遵守岗位的标准操作规程。

6.规范劳动者个体防护用品-一认真贯彻《职业病防治法》、国家卫生健康委《工作场所职业卫生管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，行政部负责提供个人劳动防护用品发放，填写发放记录并员工领取签名。职业卫生管理人负责对劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的员工进行批评教育，同时利用现场检查员工使用登记表辅加强佩戴防护用品使用的效果，加强监督管理模式，确保每个职工都正确佩戴，使用劳动防护用品，做好防护工作，提高员工防护意识，严格按照要求执行。

五.专项治理后结论建议：

结论：根据本单位超标岗位已做出相应的治理整改措施，超标噪声岗位使用佩戴防护用品，钩针岗位和织唛岗位使用SPA3防护耳器，倍捻岗位佩戴3M1110防噪声带线泡棉耳塞，

通过佩戴防护把岗位超标噪声降到80dB以下，达到噪声合格，符合噪声标准值范围，本次评估风险值为合格。

提出治理建议：

(1)物理有害因素职业病危害防控措施建议加强噪声危害