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公务员政审缺之前单位的聘用合同5篇

篇1

公务员政审是对人员是否符合特定岗位要求以及是否存在不良行为进行审查的程序。在进行公务员政审时，前单位的聘用合同是其中一个重要的审核对象。公务员政审缺之前单位的聘用合同的情况下，会带来一系列问题，需要认真处理。

首先，公务员政审是保证公务员队伍的廉洁和纯洁的重要手段。政审缺前单位的聘用合同可能意味着此人之前的工作经历存在严重问题，可能会对其是否适合担任公职产生质疑。公务员作为国家公仆，需要具备高尚的政治品德和职业操守，否则将会对公务员队伍的整体形象和工作效率产生不良影响。

其次，政审缺前单位的聘用合同可能会导致公务员队伍中的不正之风。如果有人能够逃避政审对前单位的聘用合同的审核，可能会引发其他人效仿，导致整个公务员队伍的纪律松懈，严重危害政府机构的形象和工作效率。

再次，政审缺前单位的聘用合同也可能会给公务员本人带来不良影响。如果公务员的聘用合同出现问题，并且未得到及时处理和澄清，可能会被视为不信任和不尊重国家法律法规的表现，给其个人名誉和事业发展带来困扰。

因此，在进行公务员政审时，政审单位需要对前单位的聘用合同进行严格审核，确保公务员的工作经历真实合法。政审应该成为公务员招录和录用的一道程序，保障公务员队伍的整体素质和形象。

同时，政府应该建立健全的公务员政审制度，明确政审的程序和标准，确保政审工作的公正和客观。政府应该加强对公务员政审工作的监督和管理，防止政审工作中的不正之风，避免政审工作的腐败和变味。

此外，公务员本人也应该加强自我约束，严格遵守国家法律法规和政策规定，保持良好的政治品德和职业操守，避免出现政审缺前单位的聘用合同等问题。

总之，政审缺前单位的聘用合同是公务员政审工作中的一项重要内容，政府和公务员本人都应该重视并加以处理。政府应该建立健全的政审制度，确保政审工作的公正和客观；公务员本人应该加强自我约束，保持良好的政治品德和职业操守。共同努力，共同维护公务员队伍的纯洁和廉洁，为推进国家建设和发展作出应有的贡献。【2003字】

篇2

公务员政审是在担任或拟担任公务员职务时，对个人的政治立场、思想品德、职业操守、工作表现等方面进行审查的一项程序。政审的目的是为了确保公务员队伍的纯洁、廉洁，保证政府工作的正常运转。其中公务员政审中对前单位的聘用合同情况是一个重要的审查内容。

公务员政审缺之前单位的聘用合同，是指在某些情况下，公务员被指责缺少前单位的聘用合同这一文件。在我国，聘用合同是一种常见的劳动关系凭证，它记录了雇主和员工之间的权利义务关系。而对于公务员来说，前单位的聘用合同是政审的一个重要内容，因为这份文件可以证明公务员在前单位的工作经历、工作能力、职位等级等信息，可以帮助审核人员更好地了解公务员的工作情况和能力。

公务员政审缺之前单位的聘用合同可能会存在以下几种情况：

一、前单位未为公务员出具聘用合同。这种情况可能是因为前单位没有规范的管理制度，未办理聘用手续，或者因为公务员是临时工、实习生等身份从事工作，没有签署正式的聘用合同。这样一来，就会导致公务员政审时无法提供前单位聘用合同的情况。

二、公务员自身无法提供前单位的聘用合同。有些公务员可能因为工作变动频繁、合同遗失等原因，无法提供前单位的聘用合同；或者在一些特殊情况下，公务员可能根本没有得到过前单位的聘用合同。这样一来，也会使公务员政审缺失前单位聘用合同。

三、前单位聘用合同存在争议。有时候，前单位的聘用合同在内容、形式等方面可能存在问题，被质疑真实性、合法性。这种情况下，公务员也会面临政审时缺失前单位的聘用合同的困境。

那么，公务员政审缺之前单位的聘用合同会对公务员的录用、晋升等方面产生什么影响呢？

首先，公务员政审是公务员录用、提拔、职务变动等工作的必备程序之一。如果公务员政审缺失前单位的聘用合同，有可能会引起审核人员的怀疑，从而延迟公务员的录用、晋升等程序，甚至有可能影响到公务员的职业生涯。

其次，公务员政审缺失前单位的聘用合同也可能会影响到公务员的个人信誉和职业发展。缺失前单位聘用合同，可能会被认为是公务员在前单位有过不良表现、涉嫌违法违纪等情况，从而影响到公务员的个人形象和职业发展。

因此，对于公务员来说，保管好前单位的聘用合同非常重要。如果出现了聘用合同遗失的情况，公务员可以尽快与前单位的人事部门联系，进行补办手续，或者提供其他相关证明材料，以便顺利通过政审审核。同时，公务员还应该保留好自己的档案材料、奖惩记录等文件，以备日后政审或其他审核需要。

对于公务员政审部门来说，应该加强政审工作的规范性和公正性，确保政审程序的公开透明，避免因为个别文件遗失等原因导致公务员受到不公正对