机关事业单位临时用工合同2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时用工）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为机关事业单位，乙方为具备相关条件的临时用工人员，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务。

1.2乙方的工作岗位、工作任务及相关要求，按照甲方的实际需要和乙方的专业特长进行安排。

第二条工作期限

2.1本合同的有效期为：从____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬，按照甲方制定的临时用工工资标准执行。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护条件。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动纪律与培训

5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

5.2甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业培训。

第六条合同解除与终止

6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，甲方有权追究乙方的违约责任。

6.2在合同期内，如甲方因特殊情况需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供必要的工作条件和环境。包括但不限于：提供符合国家安全标准的劳动保护用品、劳动工具、办公设备等。

1.2甲方应确保乙方的临时用工岗位符合国家规定的工时制度。若乙方工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照相应的法律法规支付加班费。

1.3甲方应对乙方的工作成果必威体育官网网址，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

1.4甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工作任务进行调整。

1.5甲方应在合同期内为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

1.6甲方应在合同终止后的一定时间内，为乙方提供相关的人事档案证明和离职证明。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应保证自身具备从事甲方工作的能力和资格，并按照甲方的要求提供真实、完整的个人资料。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

2.4乙方应保持与甲方的良好沟通，如有工作上的问题或困难，应及时向甲方反映。

2.5乙方应在合同期内，积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和业务水平。

2.6乙方应在合同终止后的一定时间内，按照甲方的要求办理相关离职手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介公司的服务内容、服务质量、服务期限等。

3.2第三方中介公司应按照甲方的要求，提供符合资质的乙方人员。并对乙方人员进行必要的培训和指导。

3.3第三方中介公司应对乙方的人员进行管理，确保乙方人员遵守甲方的劳动纪律和管理规定。

3.4第三方中介公司应承担乙方人员在工作中产生的一切法律责任，包括但不限于：劳动纠纷、安全事故、损害赔偿等。

3.5甲方应按照双方约定的服务费用支付给第三方中介公司。并有权对中介公司的服务进行评估和监督。

3.6若甲方与乙方发生纠纷，甲方有权要求第三方中介公司协助解决。若第三方中介公司未妥善解决，甲方有权追究其法律责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历及资格证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方单位简介及资质证明文件

4.第三方中介公司资质证明文件

5.中介服务合同

6.甲方单位劳动保护用品清单

7.甲方单位培训和学习计划

8.离职证明模板

9.加班申请表

10.工资条及报销单据

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为乙方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金