续签劳动合同征询函(2024版).docx

合同编号：__________

续签劳动合同征询函（2024版）

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

联系人：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：________________________

联系电话：________________________

联系地址：________________________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，现就合同续签相关事宜进行征询，具体内容如下：

一、续签合同的基本情况

1.合同期限：根据双方意愿，拟定新的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作岗位：乙方继续在甲方从事原岗位工作。

3.劳动报酬：乙方新的劳动报酬为____元/月（人民币，下同），工资支付方式及时间按照双方约定执行。

4.福利待遇：乙方享有甲方的各项福利待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

二、合同续签后的变更事项

1.工作内容：根据甲方业务发展需要，乙方的工作内容可能会有所调整，具体以甲方发布的岗位职责为准。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

3.工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，实行标准工时制。

三、合同续签后的解除和终止条件

1.双方协商一致解除或终止合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方因客观原因解除或终止合同的，应按照国家相关法律法规给予乙方经济补偿。

四、其他事项

1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。

3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

请甲乙双方认真阅读本征询函，并在充分沟通、协商的基础上，确认是否同意续签劳动合同。如同意续签，请双方签字盖章后，本征询函即为有效。如不同意续签，请双方在收到本征询函后____天内回复，以便双方做好后续安排。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年____月____日

（此页无）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方在合同期内有权根据业务需要调整乙方的工作内容，但应保证乙方的基本工作职责与原合同一致。如甲方提出变更工作内容，乙方应在接到通知后____天内回复，同意或提出异议。如乙方无正当理由拒绝接受工作内容变更，甲方有权依据本合同第四条第2款解除合同。

1.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在每季度结束前____天内，将社会保险缴纳情况书面通知乙方。

1.3甲方应按照本合同约定的劳动报酬支付方式，按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付工资，应按迟延支付部分计算利息，并承担乙方因此造成的一切损失。

1.4甲方应保证乙方的休息权利，遵守国家关于工作时间的规定。甲方不得要求乙方超时工作，特殊情况需经乙方同意。如因工作需要确需乙方超时工作，甲方应按国家规定支付加班费。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.2乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，但应提前____天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同解除或终止前乙方一个月的工资。

2.3乙方在合同期内应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据本合同第四条第2款解除合同。

三、第三方中介为主导时的附加条款及说明

3.1如合同的续签涉及第三方中介，甲方应与第三方中介签订相关的服务协议，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。

3.2第三方中介应按照约定提供服务，如中介服务不符合约定，甲方有权要求第三方中介承担相应的违约责任。

3.3甲方应保证乙方在合同期内享有的权益不受第三方中介的影响。如因第三方中介的原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.4甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.劳动合同

2.社会保险缴纳证明

3.工资条

4.加班费支付证明

5.第三方中介服务协议

6.服务协议的履行证明

7.违约金支付证明

8.赔偿责任证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条