人力资源管理-心理素质测评试题V1.0.pdfVIP

。心理素质测评/性格倾向测试

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码本

心理素质测

测评对测评

名称评类/性格

象人员

倾向测试

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说明

在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、

公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏

内向型的人才。

本测试正是为这种人才选择提供依据的。

测试题目

以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不

是”三种答案。

A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”

计2分；

B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”

计0分；

请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。

A卷

（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。

（2）你愿意一个人独处。

（3）与陌生人打交道，你感到不容易。

（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。

相关说

明

编制人审核人批准

员员人员

编制日审核日批准

期期日期

（续）

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心理素质测

测评对测评

名称评类/性格

象人员

倾向测试

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（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。

（23）你做事情大多有计划。

（24）你在学习时，不容易受外界干扰。

（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。

（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。

（27）你不喜欢体育活动。

（28）在买东西前，你总要比较估量一番。

（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。

（3