公司聘用总经理合同范本(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

乙方（总经理）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守履行。

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二条职务及职责

1.乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常运作。

2.乙方应认真履行总经理职责，努力完成甲方制定的经营目标和各项工作任务。

3.乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和员工福利作出积极贡献。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、体检等。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行双休日。

2.乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的解除和终止

1.双方同意解除或终止本合同时，应提前____天书面通知对方。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方依法解散、破产或转让，本合同自动终止。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和职责。如甲方调整乙方职务，应提前____天通知乙方，并与乙方协商一致。

1.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并按时足额支付乙方工资。

1.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的绩效，决定是否给予乙方年终奖及奖金额度。

1.4甲方应提供乙方正常的工作条件和环境，确保乙方能够顺利履行工作职责。

1.5甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方拥有的专利、著作权等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量和效率。

2.3乙方应妥善保管甲方的商业机密和资料，不得泄露给第三方。

2.4乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事相同或者相近的工作。

2.5乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订相关的服务合同，明确中介的服务内容、范围、期限及报酬等。

3.2乙方应认可第三方中介的服务，并按照中介的要求提供相关信息和材料。

3.3甲方、乙方及第三方中介应共同维护双方的合法权益，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.4甲方、乙方应按照法律规定和本合同的约定，履行各自的权利和义务，不得损害第三方中介的利益。

3.5若甲方、乙方因第三方中介的原因造成损失的，有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。

本附件条款及说明为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。各方在签订合同时，应认真阅读、充分理解附件内容，并在合同履行过程中严格遵守。如有争议，参照合同争议解决的约定处理。

一、附件列表：

1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方个人身份证明复印件

3.第三方中介资质证明复印件

4.社会保险缴纳证明

5.年终奖发放规定

6.甲方公司规章制度

7.乙方工作绩效评估标准

8.商业机密和资料必威体育官网网址协议

9.知识产权保护协议

10.第三方中介服务合同

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资、年终奖等，视为违约。

2.甲方未按约定提供乙方正常工作条件，视为违约。

3.甲方侵犯乙方知识产权，视为违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业机密和资料，视为违约。

6.