导游劳动合同书(2024版).docx

合同编号：__________

导游劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（导游）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全职/兼职）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限）。

1.3试用期：甲方根据乙方实际情况，可以设定试用期，试用期最长不超过__________个月。试用期的工资为约定工资的__________%。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方导游，主要负责__________（旅游线路/旅游活动）的导游工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行导游职责，提供优质服务，确保旅游活动的顺利进行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月__________元，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供__________（工作服/工作工具/培训机会）等必要的劳动保护和工作条件。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方同时与其他用人单位签订劳动合同，影响甲方工作的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__________天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（导游）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据旅游业务的需要，安排乙方的工作时间、地点和任务。

说明：甲方根据旅游业务的实际情况，可能需要乙方在不同的时间和地点工作，乙方应服从甲方的安排，确保旅游活动的顺利进行。

1.2甲方有权根据旅游业务的需要，对乙方的工作内容进行调整。

说明：旅游业务的需要可能会发生变化，甲方有权根据实际情况对乙方的工作内容进行调整，乙方应积极配合并完成调整后的任务。

1.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

1.4甲方应提供乙方的工作培训和职业发展机会。

说明：甲方应提供乙方的工作培训，提高乙方的专业技能和服务水平。同时，甲方应给予乙方职业发展的机会，促进乙方个人成长和职业生涯的发展。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人情况，提出调整工作时间和地点的请求。

说明：乙方作为劳动者，有权根据个人情况提出调整工作时间和地点的请求。甲方应尽量满足乙方的合理请求，确保乙方的舒适和工作效率。

2.2乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升的请求。

说明：乙方作为劳动者，有权根据个人发展需要提出转岗或晋升的请求。甲方应给予乙方评估和