开展专业技术职务评审通知2.docx

关于开展专业技术职务评聘工作的通 知

集团各单位：

随着公司人才引进工作力度的加大，高学历、高素质人员越来越多，为开启多条成才之路，使他们职业规划能够得到较好发展，在不同领域做出更大贡献，公司决定开展专业技术职务评聘工作，现就专业技术职务评聘工作有关事宜通知如下：

一、评聘原则

1、评审放开原则，公司员工凡符合各类专业技术职务评审条件又自愿参与评审的，公司给予提供一切便利条件。

2、评聘分离原则，公司对取得各类专业技术职务的员工在坚持“重贡献”的指导思想和遵循“按需设岗、择优聘任”的原则下，将符合条件的专业技术人员聘任到相应的专业技术岗位。

3、职责利益对等原则，被聘用到各类专业技术职务人员享受相应的工资福利待遇。

4、聘期考核、能上能下原则，强化对被聘用的专业技术人员的考核工作，根据履职情况结合其在聘期内的工作业绩确定新一轮专业技术人员聘用人选，建立专业技术职务聘任能上能下的灵活用人机制。

二、申报条件

1、申报初级系列（员级、助理级）专业技术职务任职资格，推荐条件参照《关于完善我省初聘专业技术职务有关问题的通知》

(豫人职[2006]23号)的要求执行(见附件一)。

2、申报中高级系列(工程师、高级工程师)各级专业技术职务任职资格，推荐条件参照《关于印发(河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件)的通知》(豫人职[2008]22号)的要求执行(见附件二)。

3、有外语考核成绩要求的各类专业技术资格评审(考试)工

作，推荐条件参照《关于进一步完善我省职称外语政策的通知》(豫人职[2005]12号)的要求执行(见附件三)。

4、以考代评的各级专业技术职务晋升，按照当时的通知要求执行。

5、更多详细专业技术职务资格评审工作有关要求可到河南职称网查询、了解。

三、有关要求

1、各单位要高度重视公司专业技术职务评聘工作，动员本单位所有符合申报条件人员积极准备材料，按照要求填写相应表格，提供相应证明材料，参加2011年专业技术职务的评审工作。

2、专业技术职务评审工作，涉及面广，政策性强，要认真学习相关文件，吃透精神，按照上级要求做好专业技术职务评审工作。

3、所有申报人员的材料于3月20日前由各单位统一报送人力资源部。

二O一一年三月十四日

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