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劳动合同与劳动协议的签订策略分析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

一、劳动合同的签订

1.1甲乙双方同意按照诚实信用、公平原则签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.2甲方应向乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

1.4甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

1.5乙方同意按照甲方的工作需要，服从工作调动和岗位调整。

二、劳动协议的签订

2.1甲乙双方在平等自愿的基础上，可以签订劳动协议，作为本劳动合同的补充。劳动协议的内容不得违反法律法规和本劳动合同的规定。

2.2劳动协议应明确双方在劳动过程中的特殊权利和义务，包括但不限于试用期、培训、必威体育官网网址、知识产权等方面。

2.3甲乙双方应严格遵守劳动协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的法律责任。

三、合同的变更、解除和终止

3.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规和本合同的规定。

3.2甲方因生产经营需要，可以解除或终止劳动合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.3乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。

3.4劳动合同期满，双方未提出异议的，视为续签。

四、违约责任

4.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

4.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。

4.3乙方未按照甲方的要求履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

6.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.社会保险缴纳证明

9.公积金缴纳证明

10.劳动协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者工作条件，视为违约行为。

3.甲方未按照劳动协议约定提供培训、必威体育官网网址、知识产权保护等，视为违约行为。

4.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动协议：用人单位与劳动者在劳动合同基础上，就特定事项达成的一致协议。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.住房公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按照职工工资的一定比例提取并存储起来的住房货币基金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应发的工资，并有权要求赔偿。

2.问题：乙方未按照甲方要求履行工作职责。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.问题：合同履行过程中产生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

5.所有应用场景：

本劳动合同适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的场景。包括但不限于：新员工入职签订劳动合同、劳动合同续签、劳动协议签订、员工调动或岗位调整、合同变更、解除和