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员工信息安全保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

联系人：_________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

联系地址：________________________

鉴于甲乙双方依法订立劳动合同，为了保护甲方的商业秘密和员工个人信息安全，经甲乙双方协商一致，特订立本员工信息安全保证书。

第一条必威体育官网网址义务

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方业务秘密和商业秘密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以其他任何方式使第三方知悉或利用。

1.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方提供的必威体育官网网址信息进行妥善保管，确保信息不外泄。

第二条必威体育官网网址信息的范围

2.1必威体育官网网址信息包括甲方未公开的财务报告、客户信息、业务策略、研发计划、技术资料、经营情况等与甲方经营相关的所有信息。

2.2必威体育官网网址信息的具体范围和内容，包括但不限于甲方的文件、资料、图表、数据、计算机存储介质、口头传达等信息。

第三条必威体育官网网址期限

3.1本保证书项下的必威体育官网网址义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职后两年内继续有效。

3.2如果乙方因违反必威体育官网网址义务而导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，必威体育官网网址期限不受前述时间限制。

第四条违约责任

4.1乙方违反本保证书约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。

4.2乙方同意，如果因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方遭受损失，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年的薪酬总和。

第五条法律适用及争议解决

5.1本保证书适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第六条其他约定

6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本保证书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

签订日期：_________________________

一、附件列表：

1.员工信息安全保证书

2.必威体育官网网址信息清单

3.员工个人简历

4.劳动合同

5.公司内部必威体育官网网址制度

6.相关法律法规文档

二、违约行为及认定：

1.违反必威体育官网网址义务：未经甲方许可，向第三方泄露、复制、传播或以其他方式使第三方知悉或利用甲方必威体育官网网址信息。

2.未妥善保管必威体育官网网址信息：未按照甲方的要求对必威体育官网网址信息进行妥善保管，导致信息泄露。

3.未遵守必威体育官网网址期限：在必威体育官网网址期限内，违反必威体育官网网址义务。

4.违约金支付：未按照合同约定支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.必威体育官网网址义务：指在特定条件下，对特定信息承担必威体育官网网址责任的法律义务。

3.违约金：指合同一方违反合同时，按照约定向对方支付的金钱。

4.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工泄露必威体育官网网址信息：立即启动调查程序，采取补救措施，与员工沟通，了解情况，根据调查结果采取相应的纪律处分措施。

2.员工未妥善保管必威体育官网网址信息：加强员工必威体育官网网址意识培训，定期检查必威体育官网网址文件的保存状况，确保信息安全。

3.员工违反必威体育官网网址期限：根据合同约定，追究员工违约责任，要求支付违约金。

4.员工不支付违约金：依法向人民法院提起诉讼，要求员工支付违约金及产生的其他费用。

五、所有应用场景：

1.员工入职时签订必威体育官网网址协议。

2.员工在职期间接触到的必威体育官网网址信息管理。

3.员工离职时对必威体育官网网址信息的交接和必威体育官网网址义务的确认。

4.员工违反必威体育官网网址义务时的处理程序。

5.员工退休或解除劳动合同后的必威体育官网网址义务执行。