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普通职工劳动合同5篇

篇1

普通职工劳动合同

一、甲方为_____(公司名称)______，法定代表人为_____(法定代表人姓名)______，注册地址位于_____(公司注册地址)______，统一社会信用代码为________(统一社会信用代码)______。

二、乙方为_____(职工姓名)______，性别_____(性别)______，身份证号码为________(身份证号码)______，户籍地为________(户籍地)______。

三、经甲、乙双方协商一致，甲方决定聘用乙方担任_____(职位名称)______工作岗位，担任时间为自___年___月___日起至____年___月___日止，共______个月。

四、乙方入职后，需遵守公司相关规章制度，并保守公司的商业秘密。在工作期间，乙方应当恪尽职守、认真工作，不得擅自泄露公司机密，不得以任何形式违反公司规定或利益。

五、乙方对于公司交付的工作任务应当认真执行，不得出现违规操作或擅自调整工作内容。如遇到工作任务难以完成或有其他原因导致无法按时完成工作，应提前向甲方领导说明，并予以协商解决。

六、工作期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，根据工作表现决定是否续签劳动合同或提前终止劳动合同。若乙方在工作期间出现违规行为或工作不力等情况，甲方有权提前终止劳动合同。

七、乙方在工作期间享受法定带薪休假、病假等假期权利，并按照公司规定领取相应工资。如乙方有特殊情况需请假，需提前向甲方领导请示，并提供医疗证明、事假证明等相关证明文件。

八、乙方在工作期间应当遵守职业道德规范，不得在工作场所涉及违法行为或损害公司利益的行为。如有违反规定，甲方有权对乙方进行相应处理。

九、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同期满后终止。双方如需终止合同，应提前15天书面通知对方，经协商一致解除合同。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______(公司名称)_______

乙方（签字）：_______(职工签字)_______日期：____年___月___日

篇2

普通职工劳动合同

一、甲方：（雇主信息）

法定代表人（或负责人）：_____________________

联系地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

二、乙方：（员工信息）

姓名：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

三、合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____年____月____日。

四、工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，认真履行本合同项下的工作职责，听从甲方的指挥和管理。

2.乙方的工作内容主要包括：_______________________，具体的工作安排将在入职时由甲方通知乙方。

3.乙方应按照甲方的要求，完成相关的工作任务，并在工作期间维护甲方的利益。

五、工作时间

1.乙方每日工作时间：______时______分至______时______分，每周工作______天。

2.根据工作需要，乙方需在必要时加班，并根据加班情况获得相应的加班费或调休。

六、薪酬福利

1.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，按时发放薪资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对其在工作过程中所获悉的关于甲方的商业机密和技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，并不得擅自泄露或利用该信息以牟取私利。

2.乙方应对甲方的商业信誉和商誉予以维护，不得从事损害甲方利益的行为。

八、违约责任

1.如乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或有其他违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。

2.如甲方因乙方的违约行为而遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、终止合同

1.除非双方经协商一致同意或者法律规定的其他情形，本合同期满时自动终止。

2.本合同期满，如果双方继续续签，应重新签订新合同。

十、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向