2024版送货员聘用劳动合同.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方送货员一职，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方领导下，按照甲方的要求完成货物配送工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应保持工作区域的整洁，确保货物安全、准时送达。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。

2.2乙方在甲方规定的工作时间内，应保证全勤，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。

3.2基本工资为人民币__________元/月。

3.3绩效奖金根据乙方的工作表现和完成任务的情况进行考核，具体标准由甲方制定。

3.4乙方加班工资按国家规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有未缴纳情况，由乙方承担相应责任。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方应遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。

第六条合同终止和解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

6.4甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据实际业务需要，调整乙方的工作内容和工作时间。乙方应积极配合甲方的调整，如有特殊情况，乙方应及时向甲方提出书面申请。

1.2甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供合格的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。如因甲方提供的劳动保护用品不合格或未进行安全培训导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。

1.3如甲方需要解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在合同有效期内提出解除劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，乙方应承担违约责任。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成送货任务，并保证货物安全、准时送达。如乙方因故意或过失导致货物损坏或延误的，乙方应承担相应的法律责任。

2.3乙方应保持工作区域的整洁，并按照甲方的要求，爱护公司财物。如乙方故意损坏公司财物，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1如甲方与乙方之间存在第三方中介，甲方应确保第三方中介合法合规经营，且乙方应按照第三方中介的要求，完成送货任务。

3.2第三方中介应按照约定向乙方支付工资和奖金，并承担乙方社会保险费用。如第三方中介未按照约定支付工资和奖金，或未承担乙方社会保险费用的，甲方应承担连带责任。

3.3如第三方中介因违约行为导致乙方受到损失的，乙方有权向第三方中介追偿，并要求甲方承担连带责任。

3.4甲方应协助乙方与第三方中介解决合同履行过程中出现的争议，如协商不成，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.送货员工作职责说明

2.工作时间安排表

3.劳动报酬明细表

4.社会保险缴纳证明

5.劳动保护用品清单

6.安全生产培训记录

7.送货路线及任务分配

8.送货员绩效考核标准

9.合同解除或终止证明

10.争议解决申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品或未进行安全培训的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供工作时间的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成送货任务的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，视为违约。