电影制片人劳动合同.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

电影制片人劳动合同

合同编号:__________

电影制片人劳动合同

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(劳动者):__________

地址:__________

联系方式:__________

鉴于甲方是一家专业从事电影制作的公司,乙方愿意加入甲方,共同致力于电影事业的发展,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条劳动合同的种类

本合同为固定期限劳动合同,合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条乙方的岗位和职责

1.乙方在甲方担任__________职位,负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假。

3.乙方加班应按照法定标准支付加班费。

第五条劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。

第六条必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。

2.乙方违反本必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

1.在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前__________天书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

3.甲方违法解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应的法律责任。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为人民币__________元。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司必威体育官网网址协议范本

5.社会保险缴纳证明

6.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定:

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息,未经甲方同意,与第三方进行商业合作或就业。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,严重影响甲方业务。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金及福利待遇。

4.甲方违法解除或终止劳动合同,未经乙方同意。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定了明确的起始和终止时间的劳动合同。

3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。

4.必威体育官网网址协议:双方约定乙方在特定期间内不得泄露甲方商业秘密的协议。

5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方加班工资计算不一致:严格按照国家关于加班工资的法律法规进行计算,如需争议,可申请劳动仲裁。

2.乙方离职后找不到:提前通知甲方,按照合同约定支付违约金,解除劳动合同。

3.甲方未支付乙方工资:乙方有权申请劳动仲裁,要求甲方支付工资及违约金。

4.甲方违法解除劳动合同:乙方有权申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,并要求甲方支付赔偿金。

五、所有应用场景:

1.甲方为电影制作公司,乙方为有才华的电影制片人。

2.甲方需要乙方负责电影项目的策划、制作、推广等工作。

3.乙方希望加入甲方,发挥自己的专业技能,实现电影梦想。

4.双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订固定期限的劳动合同。

5.双方遵守合同约定,共同完成电影制作任务,实现双方利益。

文档评论(0)

135****8681 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档