代发工资协议书2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（代发工资银行）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供代发工资服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵照执行。

第一条代发工资服务内容

1.1甲方同意将甲方员工的工资通过乙方银行账户进行代发。

1.2甲方应确保提供给乙方的员工工资信息真实、准确、完整。

1.3乙方应按照甲方的要求及时、准确地办理工资代发业务。

第二条代发工资服务费用

2.1甲方应支付给乙方的代发工资服务费用为每笔__________元。

2.2甲方应在每月代发工资日前，将代发工资服务费用支付给乙方。

2.3甲方如遇特殊情况需调整代发工资服务费用的，应提前一个月通知乙方，并经双方协商一致后予以变更。

第三条工资支付保障

3.1甲方应确保在每月约定的工资支付日前将工资发放给员工，并提供准确的工资发放数据。

3.2乙方应在收到甲方提供的工资发放数据后的次日办理工资代发业务。

3.3甲方应对员工工资信息必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。

第四条数据核对与争议处理

4.1甲方应每月与乙方核对工资代发数据，确保数据无误。

4.2如发生工资代发错误，乙方应立即协助甲方进行核对和纠正。

4.3如因甲方提供的工资数据错误导致乙方代发工资错误的，甲方应承担相应责任。

4.4甲乙双方如在工资代发过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第五条必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、员工个人信息等予以必威体育官网网址。

5.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向无关第三方泄露本协议内容及相关必威体育官网网址信息。

5.3如甲乙双方违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第六条协议期限及终止

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2协议期满后，如甲乙双方未提出终止协议，本协议自动续约__________年。

6.3在协议有效期内，甲乙双方如提前终止协议，应提前一个月通知对方。

6.4协议终止后，乙方应立即停止代发工资服务，并协助甲方办理相关手续。

第七条法律适用及争议解决

7.1本协议适用中华人民共和国法律。

7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方主导时的附加条款一：专用账户管理

甲方应在乙方银行开设专用账户，用于存放甲方员工工资资金。甲方保证专用账户资金专款专用，不得挪作他用。

条款说明：本条款旨在确保甲方员工工资资金的安全性和专款专用性，防止工资资金被非法挪用。甲方需在乙方银行开设专用账户，并严格按照约定用途使用该账户资金。

2.甲方主导时的附加条款二：工资发放时间调整

如甲方因特殊情况需调整工资发放时间，应至少提前一个月书面通知乙方，并征得乙方同意。

条款说明：本条款赋予甲方在特殊情况下调整工资发放时间的权利，但甲方需提前一个月书面通知乙方，并确保乙方有足够的时间做好相关准备工作。甲方需征得乙方同意，以确保双方利益的一致性。

3.甲方主导时的附加条款三：员工个人信息保护

甲方应对提供给乙方的员工个人信息必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。如因甲方原因导致员工个人信息泄露，甲方应承担相应责任。

条款说明：本条款强调甲方在保护员工个人信息方面的责任，防止因甲方原因导致员工个人信息泄露。甲方需对提供给乙方的员工个人信息严格必威体育官网网址，并采取必要措施确保信息的安全。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方主导时的附加条款一：服务质量保障

乙方应保证代发工资服务的及时性、准确性和安全性。如因乙方原因导致工资代发错误，乙方应立即纠正并承担相应责任。

条款说明：本条款旨在确保乙方提供高质量的代发工资服务，保障甲方和员工的权益。乙方需确保工资代发服务的及时性、准确性和安全性，如因乙方原因导致错误，乙方应承担相应责任并立即纠正。

2.乙方主导时的附加条款二：费用调整

如乙方因客观原因需调整代发工资服务费用，应至少提前一个月书面通知甲方，并征得甲方同意。

条款说明：本条款赋予乙方在客观情况下调整代发工资服务费用的权利，但乙方需提前一个月书面通知甲方，并确保甲方有足够的时间做好相关准备工作。乙方需征得甲方同意，以确保双方利益的一