聘请总经理简单合同范本(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（聘请方）：__________

乙方（被聘请方）：__________

一、乙方的职务及职责

1.1乙方担任甲方的总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。

1.2乙方应努力完成甲方设定的经营目标，维护甲方的合法权益，确保甲方的稳定发展。

1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，严格执行甲方的各项规章制度。

二、乙方的权利和待遇

2.1乙方按甲方的规定享受相应的薪酬待遇，具体薪酬及福利标准详见附件。

2.2乙方有权根据甲方的经营状况和市场环境，提出合理化建议，并对甲方的经营决策发表意见。

2.3乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、甲方的权利和义务

3.2甲方应给予乙方足够的信任和支持，尊重乙方的经营管理权。

3.3甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。

四、合同的期限及终止

4.1本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

4.2合同期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

4.3合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回甲方的相关证件和资料。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应依法赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘请方）：__________

乙方（被聘请方）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方不得随意调整乙方的职务和职责，如确需调整，应提前与乙方进行充分沟通，并取得乙方的书面同意。

条款说明：本条款旨在保障乙方的职务稳定性，避免甲方在未经乙方同意的情况下，对乙方的工作职责进行调整，从而对乙方的职业生涯造成不利影响。

1.2甲方应保证乙方的业务开展所需的资源和资金支持，确保乙方的业务顺利进行。

条款说明：本条款旨在确保乙方在履行职务过程中，能够获得足够的资源支持，以便更好地完成工作任务。

1.3甲方应对乙方的业绩进行定期评估，并根据评估结果对乙方的薪酬和职位进行调整。

条款说明：本条款旨在激励乙方更好地履行职务，提高工作绩效，同时也有助于甲方对乙方的管理。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应积极履行总经理职责，努力完成甲方的经营目标。

条款说明：本条款要求乙方在担任总经理职务期间，应全力以赴，为公司创造价值，实现公司的经营目标。

2.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。

2.3乙方在合同期限内提前解除合同的，应支付甲方一定的违约金。

条款说明：本条款旨在约束乙方在合同期限内不得随意解除合同，以保证甲方的人事安排和公司稳定。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方应配合第三方中介完成合同的签订和履行等相关事宜。

条款说明：本条款要求甲方和乙方在合同签订和履行过程中，应积极配合第三方中介的工作，确保合同的顺利进行。

3.2第三方中介应保证合同的合法性和有效性，如因第三方中介的原因导致合同无效，由第三方中介承担相应的法律责任。

条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同签订和履行过程中的责任，保障甲乙双方的合法权益。

3.3第三方中介应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给无关方。

条款说明：本条款要求第三方中介在合同签订和履行过程中，对甲乙双方的商业秘密予以必威体育官网网址，防止泄露给无关方，造成不利影响。

本附件条款及说明为合同的补充内容，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同及附件条款具有同等法律效力。

一、附件列表：

1.附件一：乙方个人简历

2.附件二：甲方公司简介

3.附件三：薪酬福利方案

4.附件四：职位职责说明

5.附件五：公司规章制度

6.附件六：第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬的，视为违约行为。

2.甲方违反本合同约定，未提供乙方履行职务所需资源的，视为违约行为。

3.乙方未按照甲方的经营目标和要求履行职务的，视为违约行为。

4.乙方提前解除合同且未支付违约金的，视为违约行为。

5.第三方中介未能保证合同合法有效，导致合同无效的，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动