服务合同模版分享.docx

服务合同模版分享

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意委托乙方提供特定的服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，提供如下服务：

（详细描述服务内容，如设计、开发、咨询等）

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务并提供相应的服务成果。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。

第三条服务费用

3.1乙方提供服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。

第四条付款方式

4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的____%。

4.2乙方在完成服务并交付服务成果后，甲方应支付剩余的服务费用。

第五条服务成果的交付

5.1乙方应在合同约定的服务期限内，完成服务成果的制作和提供。

5.2乙方应按照甲方的要求，将服务成果以书面、电子文档等形式交付给甲方。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在合同履行过程中，可能涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，双方均应予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若乙方未按约定时间完成服务成果，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.服务内容详细说明

2.乙方服务成果样品或案例

3.甲方支付凭证

4.乙方服务进度报告

5.必威体育官网网址协议

6.技术规格说明书

7.服务成果验收标准

8.乙方资质证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成服务成果：未按照合同约定的期限提供服务成果或未能按时交付阶段性成果。

2.乙方未按约定提供服务：服务内容不符合合同约定或未达到约定的服务质量。

3.甲方未按约定支付服务费用：未按时支付约定的服务费用或未支付约定的款项。

4.双方未履行必威体育官网网址义务：泄露合同中约定的商业秘密、技术秘密或客户信息。

5.乙方服务成果不符合质量要求：服务成果不符合合同约定的质量标准或验收标准。

三、法律名词及解释：

1.服务合同：一方（甲方）委托另一方（乙方）提供特定服务的合同。

2.违约金：当一方违反合同约定时，根据违约程度向对方支付的金钱赔偿。

3.必威体育官网网址义务：合同双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址的义务。

4.服务成果：乙方根据甲方委托要求完成的产品、成果或服务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延期交付服务成果：

及时与乙方沟通，了解进度原因。

根据合同约定计算违约金，并督促乙方加紧进度。

2.服务成果质量不符合要求：

及时提出质量问题，并要求乙方在规定时间内整改。

如果乙方无法整改，考虑合同解除并追究违约责任。

3.甲方未按时支付服务费用：

催促甲方支付，说明未支付的违约后果。

如甲方仍不支付，可暂停提供服务，并寻求法律途径。

4.合同履行过程中的必威体育官网网址问题：

定期检查双方的必威体育官网网址措施执行情况。

如有泄露，立即采取补救措施，并追究责任。

五、所有应用场景：

1.咨询服务合同：为客户提供专业咨询服务。

2.技术开发服务合同：委托开发特定软件、应用或产品。

3.设计服务合同：委托进行平面设计、工业设计等。

4.营销推广服务合同：委托进行市场调研、广告策划和执行。

5.教育培训服务合同：提供专业培训或教育服务。

6.物业管理服务合同：委托管理物业并提供相关服务。

7.人力资源服务合同：提供人才招聘、培训和薪酬福利管理等服务。