- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
智慧树大学生创新创业基础黑龙江大学章节答案
1、下列有关岗位写实的说法错误的是()。[单选题]*
A)进行岗位调查的基本方法之一(
B)写实范围可以是个人或集体(
C)对象可以是员工,也可是设备((正确答案)
D)主要研究的是工时消耗情况
2、(?)是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。[单选题]*
员工信息管理(正确答案)
(B)员工缋效管理
(C)员工薪酬管理
(D)员工档案管理
3、关于道德的说法,正确的是()。[单选题]
A、相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B、道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性道德
C、动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
D、从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之义(正确答案)
4、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和[单选题]
A创新能力
B.正确价值观
C.行为能力(正确答案)
D.合法权益
5、人员录用是人员招聘的重要环节之一,录用名单确定后,张榜公布,公开录用,以提高透明度。这样做的好处不包括()。[单选题]
A、接受社会监督,切实落实招聘政策
B、可防止招聘中的不正之风
C、可纠正招聘过程中的弄虚作假
D、可从中择优确定录用名单(正确答案)
6、撰写企业组织信息调研报告时,应当坚持的原则不包括()。[单选题]*
真实原则
及时原则(正确答案)
完整原则
客观原则
7、日历时问包括()。[单选题]*
(A)制度公休时间和出勤时间
(B)制度工作时间和制度公休时间(正确答案)
(C)制度工作时间和出勤时问
(D)非生产时间和制度工作时间
8、采用层次分析法确定绩效考评权重,其具体的步骤包括:①确立思维判断定量化的标度;②计算权重向量并做一致性检验;③构造判断矩阵;④建立层次结构模型。其正确的排序是()。[单选题]*
(A)①③②④
(B)④②①③
(C)④①③②(正确答案)
(D)①③④②
9、狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实()的过程。[单选题]
A、人力资源有效配置(正确答案)
B、人力资源规划
C、人员配置
D、人员规划
10、团队成员怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范,属于()。[单选题]
A、团队历练
B、团队磨合
C、团队学习(正确答案)
D、团队规范
11、制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理。[单选题]
A、业余培训
B、在岗培训
C、自学(正确答案)
D、脱产培训
12、定义绩效是进行绩效考评的基础,也是()的关键。[单选题]
A、绩效管理(正确答案)
B、岗位分析
C、企业战略
D、岗位管理
13、劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。[单选题]*
雇主意志
雇员意志
国家意志(正确答案)
社会意志
14、()是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。[单选题]
A、岗位轮换
B、计件工资
C、竞聘上岗(正确答案)
D、内部选拔
15、在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于?[单选题]*
销货额
商品单价
销售量
销售难易程度(正确答案)
16、311在决定了岗位抽样的观察次数之后,可采用()等方式确定观测时刻。*
A等时间间隔(正确答案)
B区域抽样(正确答案)
C分层抽样(正确答案)
D单纯随机时间间隔(正确答案)
17、影响群体决策的群体因素不包括()。[单选题]*
群体的认知能力
群体行为准则(正确答案)
参与决策的平等性
群体决策规则
18、关于“见利思义”,正确的理解是()。[单选题]
A、认真思考如何取得更大利益的手段和方法
B、在利益面前,要弄清其是否合乎自身成长的需要(正确答案)
C、以是否符合企业和社会发展要求获取利益
D、利益是事物发展的永恒动力
19、在绩效管理五阶段模型中,()具有前瞻性,可以帮助员工认清方向,明确目标。[单选题]*
绩效改善
绩效计划(正确答案)
绩效反馈
(D)绩效沟
20、劳动法律关系是()。[单选题]
A、劳动关系
B、双务关系(正确答案)
C、正向关系
D、单务关系
21、()的目的是要填补空缺,但实际上它还起到了许多其他作用。如可以使内部员工了解企业内其他部门的工作,与本企业更多的人员有深入的接触、了解。[单选题]
A、内部提拔
B、平调(正确答案)
C、工作
您可能关注的文档
- 施工消防应急预案.docx
- 施工管理及安全防汛措施.docx
- 施工现场噪音控制.docx
- 施工现场安全管理制度落实要点.docx
- 施工组织设计的针对性完整性.docx
- 施工现场应急演练记录.docx
- 施工现场消防疏散演练方案范文(精选12篇).docx
- 施工技术考试题.doc
- 施工方案(通风、防排烟).doc
- 施工日记完整版本.doc
- 2021-2022学年湖南省常德市安乡县四年级上学期期中语文真题及答案.pdf
- 2023-2024学年河南省南阳市社旗县四年级上学期期中数学真题及答案.pdf
- 2022-2023学年云南省曲靖市四年级下学期期末数学真题及答案.pdf
- 2021-2022学年河南省周口市鹿邑县二年级下册月考语文真题及答案.pdf
- 2018年河南焦作解放区教师招聘考试真题及答案.pdf
- 2019年江西公务员行测考试真题及答案-乡镇.pdf
- 2019中国石油报社应届高校毕业生招聘试题及答案解析.pdf
- 光大银行招聘应届毕业生能力素质测试笔试真题及答案.pdf
- 2024年广西百色教师招聘考试模拟题及答案.pdf
- 2021-2022学年浙江绍兴诸暨市五年级上册语文期末试卷及答案.pdf
文档评论(0)