种植员工劳动合同模板2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

1.3甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。

2.2劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。

3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享受绩效奖金、补贴等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作能力和自我保护意识。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第七条经济补偿

7.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同规定解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.1甲方应在合同签订后一个月内为乙方办理社会保险登记和缴纳手续。

说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。本条款明确甲方的义务，保障乙方的权益。

11.2甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供必要的劳动保护措施。

说明：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。本条款强调甲方提供劳动保护措施的义务。

11.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。本条款赋予甲方在生产经营需要时调整乙方工作岗位和工作内容的权利。

11.4甲方有权根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。

说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位可以建立绩效考核制度，对劳动者进行奖惩。本条款明确甲方对乙方进行奖惩的权利。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

12.1乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供培训、学习的，劳动者应当履行学习义务。本条款要求乙方按照甲方要求参加培训和学习，提高自身职业技能。

12.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者