商场卖场安全管理制度.pdfVIP

大型商场卖场安全管理制度

1.员工的自行车、三轮车、摩托车及私人贵重大件物品不得进入

店内存放；

2.商场的员工、临时工、实习学员、厂家促销员、信息员、民工

等进场内要出示商场核发并能证明其身份的有效证件，否则不准进人，

员工要支持防损部人员执行公务。

3.卖场、办公区内一律不准使用电热器具（电热杯、电炉、酒精

炉等）取暖、烧水、热饭，柜台销售电热器具，试用后应及时断电。

4.卖场的试衣间不得当散仓存放商品或其它物品。

5.严禁随意挪动、拆御、遮挡、堵塞消防设备，器材，监控报警

设备及线路。

6.禁止商场员工在营业场所嬉笑，打骂，斗殴，维护卖场良好秩

序，不得阻碍公安，消防，防损人员执行公务。

7.认真做好本区域内的班后安全检查，包括拉闸，断电清理易燃

物，关窗，锁门等，发现问题及时解决并上报有关部门，在确保无任

何隐患后，按要求填写值班日记。

8.下班携带个人物品出场须经门卫防损检验，购买商品的要出示

购买凭证，方可离场。

9.营业终止后，员工及促销员在规定的时间内离场。营业终场退

场后，不得再次进入商场。如有事须进人时，要向值班、警卫人员讲

明理由，得到允许后，由值班人员陪同下方可进入货场。

10.商场员工上、下班，须走员工通道。不得随意串层，滞留。

大型商场劳动保护用品配备和管理制度

《安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人

员提供符合标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人

员按照使用规则佩戴、使用。”劳动防护用品是指由生产经营单位为

从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危

害的个人防护装备。使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与

健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。生产经营

单位为保证向从业人员提供符合标准和行业标准的劳动保护用品，应

当制定劳动防护用品配备和管理制度，其主要内容应包括：

1、劳动防护用品配备的目的、范围、依据；

2、劳动防护用品的采购：依据劳动防护用品配发标准，制定采购

计划，采购具有生产许可证企业的产品；

3、劳动防护用品的验收：由指定的部门人员对采购的防护用品按

规定进行验收；

4、劳动防护用品的保管：入库、妥善保管，避免因保管不善造成

损坏；

5、劳动防护用品的发放：依据和行业劳动防护用品配发标准，

按时、按量向员工发放，明确领取程序;

2000年，原经贸委颁布了《劳动防护用品配备标准（试行）》，

规定了各种分类目录中的116个典型工种的劳动防护

用品配备标准。用人单位应当按照标准，根据不同工种和劳动条

件发给职工个人劳动防护用品。

a、用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，

按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

b、用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护

用品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许

可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用

品须经本单位安全管理部门验收，并应按照特种劳动防护用品的使用

要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

6、劳动防护用品使用：使用劳动防护用品的一般要求是：

a、劳动防护用品使用前应当首先做一次外观检查。检查的目的是

确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查的内容包括外观

有无缺陷或损坏，备部件组装是否严密，启动是否灵活等。

b、劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用;

不得使用未经指定、未经检测部门认可（标准）和检测还达不到标准的

产品；不得使用无安全标志的特种劳动防护用品；不能随便代替，更

不能以次充好。

c、严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

d、用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要

求正确使用护品，使职工作到“三会”：会检查护品德可靠性，会正

确使用护品，会正确维护保养护品。用人单位应定期进行监督检查。

大型商场押送款安全制度

1.在执行押款任务前应提前通知防损人员，做好押款装备以及顶

替岗位的准