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离职声明与责任保证

合同编号：__________

离职声明与责任保证

甲方（离职员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

职务：__________

入职日期：__________

离职日期：__________

乙方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方员工，现因个人原因向乙方提出离职申请，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条离职声明

1.1甲方自愿提出离职申请，并同意按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。

1.2甲方承诺在离职过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度以及必威体育官网网址协议等相关规定，不得损害乙方合法权益。

1.3甲方保证离职后不得以任何方式侵犯乙方的商业秘密、知识产权等合法权益，包括但不限于不得泄露乙方客户信息、业务机密等。

1.4甲方在离职前应将所有与工作有关的文件、资料、工具等物品交还给乙方，并确保无任何遗漏。

第二条责任保证

2.1乙方承诺按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，为甲方办理离职手续，支付甲方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇。

2.2乙方保证在本合同签订后，及时为甲方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保转移等。

2.3乙方应尊重甲方的人格尊严，不得因甲方的离职对甲方进行侮辱、诽谤等行为。

2.4乙方承诺在甲方离职后，继续为甲方保守相关必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为本合同解除日前一个月甲方工资的20%。

3.2如甲方违反本合同第一条第1.3款约定，泄露乙方商业秘密、知识产权等合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并要求甲方支付违约金，违约金数额为本合同解除日前一个月甲方工资的50%。

第四条争议解决

4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕本合同约定的义务止。

甲方（签字）：__________日期：__________

乙方（盖章）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.离职员工的身份证明文件

2.劳动合同

3.必威体育官网网址协议

4.工资条和加班记录

5.社会保险和公积金相关证明文件

6.离职证明

7.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.甲方违反必威体育官网网址协议，泄露乙方商业秘密、知识产权等合法权益。

2.甲方在离职过程中，损害乙方财物或导致乙方损失。

3.乙方未按时支付甲方工资、加班费、社会保险、公积金等待遇。

4.乙方未按照约定为甲方办理离职手续，如出具离职证明、办理社保转移等。

5.乙方违反本合同约定，对甲方进行侮辱、诽谤等行为。

三、法律名词及解释：

1.离职员工：指提出离职申请并获批准的员工。

2.用人单位：指雇佣离职员工的单位。

3.离职申请：指员工向用人单位提出的书面离职请求。

4.必威体育官网网址协议：指甲乙双方签订的关于保护商业秘密、知识产权等合法权益的协议。

5.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到甲方不按时交还工作资料和工具的情况，乙方应及时提醒，若甲方仍不履行，乙方有权采取法律手段要求甲方归还。

2.遇到甲方泄露商业秘密等行为，乙方应及时收集证据，并向甲方提出索赔要求，必要时可向法院提起诉讼。

3.乙方未按时支付待遇，甲方可以先与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

4.遇到甲方在离职过程中损害乙方财物或导致乙方损失的情况，乙方应及时报警处理，并要求甲方赔偿。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因提出离职。

2.员工与用人单位之间存在必威体育官网网址协议。

3.员工在离职过程中需要办理相关手续，如离职证明、社保转移等。

4.员工在离职后需继续遵守必威体育官网网址协议，保护用人单位的商业秘密等合法权益。

5.用人单位需按时支付员工工资、加班费、社会保险、公积金等待遇。