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工厂考勤制度

工厂考勤制度1

为加强公司员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，特制定本规定。

一、工作时间

1、员工正常工作时间为上午8：30，下午为17：00。因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。

2、公司职工一律实行上下班指纹签到，任何人不得代理他人或由他人代理指纹签到，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予扣除当天工资的处罚。

3、司每天安排人员监督员工上下班指纹签到，并负责将员工出勤情况报告负责领导，据此核发全勤奖及填报员工考勤表。

4、所有人须先到公司指纹签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。

5、各部门在上班前、下班后指纹签到的，均视为正常出勤，其他情况则为非正常出勤。上班后指纹签到的按迟到记录；下班前（4:50前）指纹签到的.按早退记录；未指纹签到的按缺勤记录。

6、员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发一天加班费，如本月累计请假八天以上则扣工资一天。

7、职工因公出差，须事先填写“考勤记录证明单”，“考勤记录证明单”由领导批复后在当天或第二天交办公室按正常出勤对

待；否则，以指纹采集记录为准。凡过期或末填写“考勤记录证明单”者按缺勤处理，特殊情况须报经理审批。

8、职工上班指纹签到后，即应到本职岗位工作，在工作时间内未经请假不准擅自离岗。

二、请假管理方法

1、事假应在一天前申请，经主管领导查实认可并核准后方为有效。

2、事后申请视为缺勤，但遇突发事故，应于两日内提出申请，经主管领导查明属实后准予补假。

3、因病请假者，请病假一天者免附医师证明，但当月请病假一天以上者必须提供当日就医的证明（必须为公立医院，私立医院无效）。

4、员工填写请假单，由主管领导核准，转交办公室，由办公室负责请假时间的核准。员工在上班以后到办公室予以销假。

5、不按上列规定请假者，均以旷工论。

三、员工请假核准权限

1、1-3天由直属部门科长核准。2、4-6天由经理核准。3、7天以上由总经理核准。

四、员工指纹签到管理规定

公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本规定。公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间指纹签到工厂考勤制度2

为保证工厂各项工作正常运行，不断提高工作效率，特制定本规定。

一.考勤记录

1.作息时间：上午7：30-12：00

中午12：00-13：00

下午13：00-16：30

根据生产需要如需调整再另行通知;

2.考勤登记期为每月1日至当月31日;

3.工厂员工一律实行上下班打卡登记制度。考勤记录以打卡记录、手工考勤记录为基本依据并参照员工请假条.出差申请单等相关内容，由厂办负责监督执行;

5.所有员工须先到工厂签名报到后方可外出办理公务，特殊情况须经工厂主管批准;不办理批准手续者，按迟到或矿工处理;

6.员工外出办理公务前须向直接上级(或其授权人)申明外出原因及返回时间，经批准方可出厂，否则按中途擅自离岗处理;

7.迟到.早退.中途擅自离岗20分钟—30分钟每人每次罚款20元，本月内达到三次者给予警告处分;迟到.早退.中途擅自离岗30分钟以上.2小时以内的，以矿工半天论处;迟到.早退.中途擅自离岗2小时(含两小时)以上以矿工一天论处。矿工除扣除矿工时间工资外，还要处以每天200元的经济处罚，任何员工无故矿工累计(月内)三天(含三天)以上，一年累计五天以上者给予开除处分。

二.请假(含公假.休假.下同)的批准权限

1.员工因公出差，须先填写出差申请单，普通员工出差由部门主管批准，部门主管出差由工厂主管批准，工厂主管出差须经总经理批准;

2.工厂主管请假经总经理批准，管理人员和后勤人员请假在一天以内(含一天)由本部门主管批准，一天以上一律由工厂主管批准，车间员工请假一天以内(含一天)由车间主任批准，一天以上由工厂主管批准;

三.请假方法

1.请假一律提前填写“请假单”，并在厂办保管备案;

2.请两天以上的病假需出示医药发票或医院证明(附在请假单后);

3.除因病等特殊情况外，请假人一律由本人面请，不准电话请假，不准事后补假;

4.续假应提前一天办理，按累计天数经权利人批准方可续假;

5.未经批准请假或不按规定请假者视为矿工。

四.本规定自发布之日起施行。

五.本规定解释权和修改权属总经办。工厂考勤制度3

第一章总则

第一条为建立正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，公司实行统一的考勤和休假制度。

第二条公司办公室处负责汇总全公司员工考勤、休假情况，掌握员工出、缺勤动态