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合同编号:__________
劳务派遣劳动合同书(2024版)
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为合法成立并有权接受劳务派遣的单位,丙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者,三方本着平等自愿、协商一致的原则,就劳务派遣事宜达成如下协议:
第一条派遣岗位和派遣期限
1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。
1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条派遣协议的履行
2.1甲方作为派遣单位,应按照约定向乙方派遣符合条件的劳动者,并保证丙方的合法权益。
2.2乙方作为接收单位,应按照约定接收丙方,并为其提供劳动条件,按时足额支付丙方的劳动报酬。
2.3丙方应按照甲乙双方的约定,认真履行劳动者义务,遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
第三条劳动报酬
3.1丙方的劳动报酬由甲方支付,乙方负责向甲方支付丙方的劳动报酬。
3.2丙方的工资标准为每月人民币____元(含____元基本工资和____元绩效工资)。
3.3丙方的工资支付周期为每月一次,支付日期为次月的____日前。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为丙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费用。
4.2乙方应按照国家和地方规定,为丙方提供相应的福利待遇。
第五条工作时间和休息休假
5.1丙方的工作时间按乙方规定执行,每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
5.2丙方享有国家法定的休息休假权利,乙方应合理安排丙方的工作和休息。
第六条劳动保护和职业培训
6.1乙方应按照国家和地方劳动保护规定,为丙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
6.2乙方应根据丙方的实际情况,提供相应的职业培训和技能提升机会。
第七条解除和终止合同
7.1甲乙双方同意,如丙方因个人原因提前解除或终止合同,应提前____天通知甲乙双方。
7.2甲乙双方同意,如乙方因客观原因需要提前解除或终止合同,应提前____天通知甲方和丙方。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按照约定派遣劳动者,或乙方未按照约定支付劳动报酬的,应支付丙方违约金人民币____元。
第九条争议解决
9.1对于本合同的履行发生的任何争议,甲乙丙三方应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
10.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙丙三方具有法律约束力。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方对丙方的管理责任
11.1甲方作为派遣单位,应对丙方的行为进行有效管理,确保丙方遵守法律法规和乙方的规章制度。
11.2甲方应负责对丙方进行岗前培训,确保丙方具备从事工作岗位所需的技能和知识。
11.3甲方应对丙方的工资、福利和社会保险等事项进行妥善处理,确保丙方的合法权益得到保障。
12.甲方对丙方的调换和替换
12.1在派遣期限内,如丙方因故不能继续履行合同,甲方有权进行调换或替换。
12.2甲方在进行调换或替换时,应确保新派遣的劳动者符合乙方的要求,并承担因此产生的相关费用。
13.甲方对丙方的考核和评价
13.1甲方应对丙方的工作表现进行定期考核和评价,以保证丙方的工作质量符合乙方的要求。
13.2甲方应将丙方的考核和评价结果及时反馈给乙方,以便乙方对丙方的工作进行指导和监督。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.乙方的劳动条件提供
14.1乙方应提供符合国家劳动安全标准的工作环境,确保丙方的人身安全和健康。
14.2乙方应提供丙方所需的劳动保护设施和用品,并对其进行安全培训。
15.乙方的劳动报酬支付
15.1乙方应按照合同约定,按时足额支付丙方的劳动报酬,不得拖欠或克扣。
15.2乙方应对丙方的工资进行合理分配,确保丙方的工资水平符合国家规定和行业标准。
16.乙方的劳动时间安排
16.1乙方应合理安排丙方的工作时间,确保丙方的工作时间符合国家规定,并保
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