新劳动合同模板(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。

3.3乙方享受加班工资、奖金等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，并保障乙方的休息时间和质量。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，享受国家规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除或终止本劳动合同的，应当按照甲方的规定办理相关手续。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.试用期规定

11.1甲方与乙方签订本劳动合同后，乙方需进行试用期，试用期为____个月。

11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方岗位的要求。

11.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

11.4试用期内，甲方未对乙方进行转正评价或评价不合格的，乙方有权解除本劳动合同。

12.竞业限制

12.1在本劳动合同期限内，乙方同意如甲方要求，签订竞业限制协议，约定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。

12.2竞业限制协议应明确约定竞业限制的期限、地域范围、违约责任等内容。

12.3甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿。

13.必威体育官网网址协议

13.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

13.2必威体育官网网址协议应明确约定必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限、违约责任等内容。

13.3甲方应按照必威体育官网网址协议的约定，向乙方支付必威体育官网网址费。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.培训权益

14.1乙方同意在合同期限内，参加甲方提供的培训和学习，提升自身职业技能。

14.2乙方享有甲方提供的培训福利，包括但不限于专业培训、岗位培训等。

14.3乙方在培训期间，享有相应的培训补助和休假待遇。

15.劳动条件改善

15.1乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，提出改善劳动条件的建议。

15.2甲方应在收到乙方建