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人力资源业务外包协议书样式5篇

篇1

人力资源业务外包协议书样式

甲方：（委托方）__________________________________________________________

乙方：（承包方）__________________________________________________________

鉴于甲方为进一步提升公司管理水平，优化企业资源配置，加强人力资源管理服务及降低人力资源管理的成本，特委托乙方代为进行人力资源业务外包服务，并签订本协议。

一、委托内容

1.1甲方委托乙方完成的业务范围包括但不限于人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等相关业务。

1.2乙方应认真负责地履行委托内容，并确保服务质量。

二、服务周期

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，至_______日止。

2.2到期前两个月，乙方应向甲方提交服务续约协议，双方协商确定是否延长合作期限。

三、服务费用及结算方式

3.1乙方按照完成的服务内容及质量向甲方收取服务费用。

3.2服务费用支付方式为每月_______日前，乙方出具《服务费用清单》，甲方按照清单付款。

3.3如服务中出现争议，应经双方协商解决，未经协商一致，不得擅自中止服务。

四、服务必威体育官网网址

4.1双方在履行本协议时应严格遵守商业秘密保护法律法规，保护对方的商业秘密及客户信息。

4.2未经对方书面同意，不得擅自向任何第三方披露或使用对方的商业秘密。

五、违约责任

5.1在履行本协议过程中，如一方违反协议规定，造成另一方损失的，应承担违约责任。

5.2违约方应在收到对方书面通知后_______天内履行相应的法律责任。

六、其他事项

6.1本协议正本一式_______份，双方各执_______份，均具有同等效力。

6.2本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：签订日期：

以上仅为【人力资源业务外包协议书样式】，具体内容可根据实际情况进行调整。

篇2

人力资源业务外包协议书

一、协议的签订

本协议由甲方（委托方）和乙方（承包方）在平等自愿的基础上，根据有关法律法规的规定，经友好协商达成，其中甲乙双方本着团结一致、平等互利、诚信合作的原则，就委托方向承包方外包人力资源业务一事，达成以下协议。

二、委托内容

1.甲方将委托其人力资源管理业务外包给乙方，具体包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面。

2.乙方在委托方指导下，负责开展相关人力资源管理业务，确保高效率、高质量地完成委托内容。

三、委托费用

1.乙方在完成委托任务过程中，甲方将根据工作量和质量支付相应的委托费用。

2.委托费用的具体支付方式、时间、地点等由双方商定，以书面形式确认后生效。

四、必威体育官网网址义务

1.甲、乙双方在履行协议过程中，应当保守对方的商业机密，不得擅自泄露给第三方。

2.在终止协议后，双方应当归还或销毁对方的商业机密信息，确保信息的安全。

五、履行方法

1.乙方应当按照约定的工作进度、质量要求和业务流程，完成委托任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保委托业务的顺利进行。

六、违约责任

1.如果一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.若因不可抗力因素，导致协议无法履行，双方应当协商解决，必要时可以终止协议。

七、协议的解除

1.双方一致同意终止本协议的，应当提前书面通知对方，并经过双方协商确认。

2.终止协议后，双方应当做好相关的交接工作，保证委托业务的正常运转。

八、争议的解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的一切争议，双方应协商解决。协商不成时，提交有管辖权的人民法院解决。

九、协议的变更

除非经过甲、乙双方协商一致，否则本协议不得修改。

十、其他事项

本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(委托方)：___________乙方(承包方)：___________

签字：___________签字：___________

日期：___________日期：___________

篇3

人力资源业务外包协议书样式

一