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损失赔偿规定
第一章:总则
第一条为进一步完善各项规章制度，提高工作人员的工作责任心，强化管理力度，减少和避免因工作失职失误而造成的经济损失，确立事故责任落实追究机制，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第二章：处罚原则
第三条造成企业经济损失必须赔偿原则。凡是员工本人原因对企业所造成的经济损失，该员工需赔偿损失并消除影响。
第四条实行经济处罚连带责任原则。对经济损失负有直接责任的员工，应对损失承担相应的连带责任。
第三章:处罚范围
第五条凡是员工因下列行为对公司造成经济损失的，公司可视其情节轻重追究相关责任，可给予单处或并处经济赔偿、调离岗位、免职、辞退等处罚措施：
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