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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬,工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇,加班按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,注意劳动安全,预防职业病。
第六条培训和知识产权
6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务水平。
6.2乙方在合同期间所创造的发明创造、技术成果等知识产权,归甲方所有。
第七条必威体育官网网址和竞业限制
7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方在合同期间内,不得在同类企业从事与甲方业务相同或相似的工作。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3乙方解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。
第九条经济补偿和赔偿
9.1甲方解除或终止本劳动合同的,应根据国家规定和甲方规章制度,支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任,向甲方支付赔偿金。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同的附件为甲方制定的规章制度,乙方应认真阅读并遵守。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的岗位。乙方应积极适应甲方的工作安排,不得无故拒绝。
1.3甲方变更劳动合同
甲方在合同期间内变更劳动合同的,应提前30日以书面形式通知乙方。乙方同意变更的,应签署书面协议;乙方不同意变更的,甲方应继续履行原劳动合同。
2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同
(1)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反劳动合同,损害乙方权益的;
(5)乙方因个人原因需要解除劳动合同的。
2.2乙方竞业限制
乙方在解除劳动合同后一年内,不得在同类企业从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金。
2.3乙方必威体育官网网址义务
乙方在合同期间和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密和
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