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2023年总经理聘用合同范本6篇

篇1

2023年总经理聘用合同范本

甲方：雇主（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：总经理（以下简称“总经理”）

身份证号码：

电话：

鉴于甲方为发展公司经营业务，拟聘用乙方为公司总经理，双方经友好协商一致，于合同签订日期签订如下合同：

第一条聘任岗位与职责

甲方聘用乙方为公司总经理，负责公司全面经营管理工作。具体职责如下：

1.贯彻执行公司的经营方针和政策，制定经营计划、年度目标和年度预算；

2.组织制定工作流程、规范公司管理制度，并完善公司内部管理体系；

3.指导各部门负责人，协调各部门合作，推动公司整体运营；

4.负责开拓市场、维护客户关系，提升公司形象和市场竞争力；

5.负责制定和执行公司人员招聘、培训和绩效考核方案；

6.提升公司运营效率，有效控制成本和风险，保障公司健康发展。

第二条起止时间

本合同自签订日起生效，有效期为自2023年起至2025年止。双方协商一致，可以续签合同。

第三条试用期

乙方入职后，试用期为三个月。试用期内，双方有权解除合同。试用期结束后，若双方无异议，本合同正式生效。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币（￥）_______元整，每年调薪一次，具体调整额度根据公司财务状况和乙方工作表现而定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等休假福利，具体待遇按公司规定执行。

3.公司为乙方提供全额社保和商业保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

第五条工作时间和工作地点

1.乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作安排由公司根据实际情况安排。

2.工作地点为公司实际办公地点，乙方需配合公司需要出差或加班。

第六条必威体育官网网址约定

乙方在公司工作期间和解除合同后，对公司商业秘密和绝密信息负有必威体育官网网址责任，不得泄露给第三方或用于不正当竞争。

第七条违约责任

1.若乙方严重违反公司规章制度或本合同内容，给公司造成经济损失的，公司有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.若乙方无故旷工或离职，须提前一个月书面通知公司，否则应支付一个月工资作为违约金。

第八条离职程序

乙方如需离职，应提前一个月书面通知公司，双方协商解决离职及后续事宜，并完成交接工作。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（总经理）：

签署日期：签署日期：

以上为本次签订的2023年总经理聘用合同范本，甲乙双方请遵守合同约定，共同维护合同的有效性和合法性。希望双方能够携手合作，共同推动公司发展。

篇2

2023年总经理聘用合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

邮编：（公司邮编）

乙方：（总经理姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址）

电话：（联系电话）

鉴于甲方是一家具有一定规模和实力的公司，在业内有一定的知名度和影响力；鉴于乙方具有较为丰富的管理经验和优秀的领导能力，双方经友好协商达成如下聘用合同：

一、聘用内容

1、甲方聘用乙方为公司总经理，职务明确，责任明确。

2、乙方的聘用期限为从签订本合同之日起至合同期满。期满后，甲方有权根据公司发展的需要选择是否续聘。

3、乙方聘用受公司各项规章制度的约束，服从公司领导的工作分配。

4、乙方的工作地点为公司所在地，除工作需要外不得擅自调动工作地点。

二、工作内容

1、乙方作为甲方公司的总经理，负责公司的日常管理工作，管理公司的各项业务和人员。

2、制定公司的发展战略和长期规划，提出公司的发展方向和发展目标，并组织实施。

3、负责公司的各项决策和重要事务的落实，确保公司的各项管理工作顺利进行。

4、负责公司员工的培训和团队建设，确保公司的团队稳定和发展。

5、拓展公司的业务范围，寻找新的业务机会，开拓新的市场。

6、向甲方报告工作进展和工作计划，接受甲方的监督和管理。

三、工资待遇

1、甲方按照市场行