青年文化工作室成立方案成立青年通讯组方案.pdf

青年文化工作室成立方案成立青

年通讯组方案(总3页)

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青年文化工作室成立方案成立青年通讯组方案

关于公司成立青年通讯组方案**集团团委在集团公司党委、行政的正确领

导下，带领公司青年人积极投身于“二次创业、科学发展”工作中，认真按照集

团“转型中维稳、维稳中转型”总体要求，“主动转移重心，加快企业转型，实现

存续过渡”工作方针，充分发挥青年人在工作中的先锋模范带头作用。切合企业

实际，配合党委行政将宣传工作全方位展开。同时，也为促进企业精神文明建

设、培育优秀企业文化，以提升企业形象增加品牌附加值服务。**团委特于8

月初成立青年“金鹰”通讯组，并制定《**青年通讯组宣传方案》，公司相关领导

成为**青年“金鹰”通讯组的顾问。

一、通讯组机构：

顾问：

组长：

策划组成员：

通讯组成员：

二、通讯员条件：

1、爱岗敬业、实事求是、认真负责，具有良好的思想文化素质、高度的新

闻敏锐性和工作必威体育官网网址意识。

2、热爱宣传工作，能够深入群众，深入一线,具有较强的活动能力和较好

的写作能力。

3、具有团队精神，能够做到“眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤”。

4、能够正确把握集团公司的发展方向，熟悉所在公司业务及部门的工作。

5、能够主动提供所在单位的新闻线索，并能向集团公司提出合理化建议。

2

6、能够按时完成集团公司安排的新闻写作，积极主动撰稿、投稿。

三、通讯员职责：

1、遵守**集团团委制定的《**青年通讯组宣传方案》相关制度和工作流

程，服从宣传通讯组管理，坚决执行宣传通讯组负责人的工作安排。努力完成

策划组交付的宣传报道和采访任务。

2、正确把握集团公司发展导向，了解当前的形势政策，以正面宣传为主，

及时围绕本单位工作重点，配合分、子公司办公室或各中心特色事件，对生产

经营工作进展、成果，管理模式、企业文化建设等各方面进行宣传。及时与策

划组沟通联系，及时做好上下级信息传递。

3、认真修改稿件，保证报道内容的真实性、准确性；

并经单位相关部门负责人审核；

每单位通讯员务必于每月8号前上交至少完成2篇稿件（不设上限、不包

括宣传策划组指定的指南针内容）。

4、主动收集整理本单位新闻热线，及时上报宣传策划组，或拨打报料热

线。

5、搜集、反馈对集团公司宣传通讯的改进意见；

6、学习新闻写作和拍摄技巧,不断提高宣传工作的业务素质；

7、防止内部资料外泄，给集团造成相应损失。

8、接受所在单位办公室或各相关领导管理；

接受金业集团宣传通讯组的监督管理。

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9、对连续两个月没有完成交稿任务的通讯员将酌情取消该通讯资格，且电

子、书面通知取消该宣传通讯员资格。

10．因特殊情况，暂时无法提供稿件时，请提前向副组长说明。待条件许

可时，可通知恢复履职，否则视为自动放弃通讯员资格。

11．凡签署《**青年“金鹰”通讯组职位说明书》，视为本人已经完全了解并

接受本管理办法。

12、通讯员除了自己撰写稿件外，还要带动、指导、帮助本单位爱好写作

的职员积极撰写稿件，并针对《**钢铁报》设置栏目积极投稿。

13、年终向宣传策划组递交一份工作报告，总结全年的工作和创作情况。

四、通讯员权利：

1、通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权力，各部门、各单位

应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。

2、策划组根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等

活动，各部门、各单位应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件。

3、每年举行两次宣传通讯工作总结会议，且在年终根据工作考评情况，表

彰优秀，并给予相应奖励。

4、参加宣传策划组安排组织的宣传培训课程。5、对宣传策划组成员及其

各通讯员提出批评、建议和要求。

6、参加**集团青年通讯组成立大会。签订《**青年“金鹰”通讯组职位说明

书》、获得《**青年“金鹰”通讯组工作证》。