2024公司员工办公业务必威体育官网网址协议.docx

合同编号：__________

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联系人：__________

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鉴于甲方是一家专注于_______领域的企业，拥有众多的商业机密和知识产权；乙方作为甲方的员工，深知保守商业机密和知识产权的重要性。为了保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本必威体育官网网址协议。

第一条必威体育官网网址内容

（1）技术信息：如技术方案、设计图纸、研发资料、生产工艺等；

（2）经营信息：如经营策略、客户名单、销售计划、采购渠道等；

（3）管理信息：如管理方法、商业模式、人力资源政策等；

（4）其他依法需要必威体育官网网址的信息。

1.2乙方应对甲方提供的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制或利用。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，均应遵守本必威体育官网网址协议的约定，对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.2乙方同意不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他介质）向第三方泄露、复制或利用甲方的必威体育官网网址信息。

2.3乙方同意不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的商业利益造成不利影响。

第三条必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限为_______年，自乙方签署本协议之日起计算。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本必威体育官网网址协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用等。

4.2甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第五条争议解决

本必威体育官网网址协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本必威体育官网网址协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本必威体育官网网址协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

甲方为主导时，附加条款及说明：

7.额外必威体育官网网址义务

7.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后继续履行本协议的必威体育官网网址义务，且不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

7.2乙方同意，在甲方任职期间，不得在任何时候以任何方式（包括但不限于电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等）向任何第三方透露或泄露任何甲方的必威体育官网网址信息。

7.3乙方同意，在甲方任职期间，不得在任何时候以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他介质）向任何第三方透露或泄露任何甲方的必威体育官网网址信息。

乙方为主导时，附加条款及说明：

8.额外必威体育官网网址义务

8.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后继续履行本协议的必威体育官网网址义务，且不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

8.2乙方同意，在甲方任职期间，不得在任何时候以任何方式（包括但不限于电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等）向任何第三方透露或泄露任何甲方的必威体育官网网址信息。

8.3乙方同意，在甲方任职期间，不得在任何时候以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他介质）向任何第三方透露或泄露任何甲方的必威体育官网网址信息。

第三方中介为主导时，附加条款及说明：

9.额外必威体育官网网址义务

9.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后继续履行本协议的必威体育官网网址义务，且不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

9.2乙方同意，在甲方任职期间，不得在任何时候以任何方式（包括但不限于电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等）向任何第三方透露或泄露任何甲方的必威体育官网网址信息。

9.3乙方同意，在甲方任职期间，不得在任何时候以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他介质）向任何第三方透露或泄露任何甲方的必威体育官网网址信息。

一、附件列表：

1.员工个人信息登记表

2.必威体育官网网址信息清单

3.必威体育官网网址措施实施证明

4.离职证明

5.违约行为证实材料

6.法律文件（包括但不限于劳动合同、公司规章制度等）

二、违约行为及认定：

1.泄露必威体育官网网址信息：未经许可，向第三方披露或泄露任何必威体育官网网址信息。

2.未履行必威体育官网网址义务：未按照约定时间或方式，妥善保管或使用必威体育官网网址信息。

3.违规使用必威体育官网网址信息：利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.违反竞业限制：在离职后，未经许可直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

三、法律名词及解释：

1.必威体育官网网址信息：指在协议有效期内，甲方依法拥有或掌握的，不为公众所知悉、具有商业价值并需采取必威体育官网网址措施的信息。

2.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主相同或相似的领域内从事经营活动。

3.违约行为：指违反协议约定的行为。

4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括利润损失、修复费用等。

四、执行中遇到的问题及解决