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灵活工作加班制度的现代化

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方实行灵活工作加班制度的相关事项达成如下协议：

一、定义及范围

1.1本合同所称灵活工作加班制度，是指甲方根据生产经营需要，在确保完成工作任务的前提下，允许乙方在工作时间、地点、方式等方面具有一定的自主性，以提高工作效率和满意度。

1.2本合同适用于甲方所有实行灵活工作加班制度的员工。

二、加班时间及补偿

2.1乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

2.2乙方在法定节假日加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费，并给予乙方补休。

2.3乙方在休息日加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费，并给予乙方补休。

三、加班安排及审批

3.1甲方应当合理规划工作任务，避免不必要的加班。

3.2乙方确因工作需要加班的，应当提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。

3.3甲方应当对乙方的加班情况进行记录，并定期公示。

四、加班权益保障

4.1甲方应当严格执行国家关于加班的法律法规，保障乙方的加班权益。

4.2乙方有权拒绝无正当理由的加班安排。

4.3乙方加班时，甲方应当提供相应的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同规定，未支付乙方加班费或者未按约定给予补休的，乙方有权要求甲方支付加班费或者补休。

5.2乙方违反本合同规定，未按甲方要求加班或者未提前申请加班的，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.加班申请表

4.加班审批表

5.加班费支付凭证

6.补休安排表

7.加班记录公示

二、违约行为及认定：

1.甲方未支付乙方加班费或未按约定给予补休，认定为违约行为。

2.乙方未按甲方要求加班或未提前申请加班，认定为违约行为。

3.甲方未严格执行国家关于加班的法律法规，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.灵活工作加班制度：允许员工在工作时间、地点、方式等方面具有一定的自主性，以提高工作效率和满意度。

2.加班费：员工在法定工作时间以外加班，应获得的额外报酬。

3.补休：员工在法定节假日或休息日加班，甲方给予的休息日补偿。

4.法定节假日：国家规定的休息日及法定节假日。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未支付乙方加班费或未按约定给予补休。

解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费或补休，甲方应及时支付或安排补休。

2.问题：乙方未按甲方要求加班或未提前申请加班。

解决办法：甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理，乙方应遵守公司规定，提前申请加班。

3.问题：甲方未严格执行国家关于加班的法律法规。

解决办法：甲方应遵守国家法律法规，确保乙方的加班权益，如涉及违法行为，乙方有权向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为提高工作效率，实行灵活工作加班制度。

2.乙方因工作需要，按甲方规定申请加班。

3.甲方按国家法律法规支付乙方加班费或安排补休。

4.甲方对乙方加班情况进行记录和公示。

5.乙方在法定节假日或休息日加班，甲方给予补休。

6.乙方在合同有效期内享有加班权益保障。