2024用工合同书经典范本.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意雇佣乙方在甲方单位工作，乙方愿意在甲方的雇佣下提供劳动，双方经协商一致，特订立本用工合同书，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

(1)乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务；

(3)乙方应保持工作场所的整洁和安全；

(4)乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：__________

2.2乙方的工作休息制度按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________

3.2乙方的工资支付方式为：__________

3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条合同期限

4.1本合同期限为：__________

4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

6.3乙方如因过失导致合同无法履行，乙方应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有义务为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

1.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳各项社会保险费用。

1.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。

1.4甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方晋升、加薪等激励措施。

1.5甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。

1.6甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保持工作场所的整洁和安全。

2.4乙方有权依法享受国家规定的休假、福利待遇等。

2.5乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

2.6乙方应如实向甲方提供个人的身份、资格、健康状况等资料。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应合法经营，遵守国家相关法律法规。

3.2第三方中介应如实向甲方和乙方介绍双方的情况，不得隐瞒事实。

3.3第三方中介应负责办理乙方的入职、离职等相关手续。

3.4第三方中介应按照约定，向甲方收取中介服务费用。

3.5第三方中介应承担因中介行为导致的甲方、乙方损失的责任。

3.6第三方中介不得干预甲方、乙方之间的劳动关系，如发生争议，应由甲方、乙方自行解决。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方资格证书

3.乙方健康检查报告

4.甲方规章制度

5.甲方的工作岗位职责描述

6.甲方的工作说明书

7.第三方中介的营业执照

8.第三方中介的服务协议

9.社会保险缴纳证明

10.工资支付证明

11.培训记录

12.工会组织证明

13.劳动争议处理授权书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。

4.甲方未按照合同约定给予乙方晋升、加薪等激励措施。

5.甲方侵犯乙方的人身权、人格权等。

6.乙方未按照甲方的工作要求，未按时完成工作任务。

7.乙方未遵守甲方的规章制度，不服从甲方管理。

8.乙方未保持工作场所的整洁和安全。

9.乙方未如实向甲方提供个人相关资料。

10.第三方中介未合法经营，违反国家相关法律法规。

11.第三方中介未如实向甲方和乙方介绍双方情况，隐瞒事实。

12.第三