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深圳的聘用合同5篇

篇1

深圳的聘用合同

一、甲方:深圳市某公司

二、乙方:（甲方雇佣的个人）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,经甲、乙双方协商一致,在平等自愿的基础上,达成以下协议,即本协议(以下简称“合同”)。

一、聘用内容

1.甲方聘请乙方担任（岗位名称）工作,具体工作内容包括（列出具体职责和要求）。

2.乙方须按照甲方规定的工作时间和工作要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

3.乙方须遵守公司的各项规章制度,服从管理,服从调动。

4.本合同以乙方被某公司雇佣为前提。如有辞退便视合同终止。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日）,每天工作时间为（小时）,中午休息时间为（小时）。

2.乙方工作地点为某公司（地址）。

三、工资及福利

1.乙方的月工资为人民币（金额）元。

2.乙方享有公司规定的带薪年休假、国家法定节假日休假、病假等福利。

3.乙方须依法缴纳社会保险及个人所得税。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守公司秘密,不得泄露公司的商业秘密和公司的内部信息。

2.乙方在离开公司后,应当交还公司所有资料和文件。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。

五、解决纠纷

本合同如因履行发生争议,双方应当友好协商解决;若协商不成,任一方有权向深圳市人民法院提起诉讼。

六、其他

本合同未尽事宜,由双方协商处理。

七、生效期

本合同自双方签字后生效,有效期至（日期）止。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

签订日期:（年月日）签订日期:（年月日）

以上是深圳的聘用合同草约，如与雇员有异议请与深圳某公司人力资源部门联系。

篇2

深圳是中国的经济特区，国内外企业众多，因此深圳的聘用合同也备受关注。聘用合同是雇主和雇员之间的法律文件，规定了双方的权利和责任。深圳作为一个快速发展的城市，其聘用合同也应该符合当地的法律法规以及市场情况。

一、合同内容

1.基本信息：合同应包括雇主和雇员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2.工作职责：合同应明确雇员的工作职责，包括具体的工作内容、工作时间、工作地点等。

3.薪酬待遇：合同应明确雇员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

4.工作时间：合同应明确雇员的工作时间，包括每日工作时间、休息日、法定节假日等。

5.试用期：合同应规定试用期的期限、薪酬待遇、解除合同条款等。

6.离职条款：合同应规定雇员离职的条件、通知期限、赔偿条款等。

7.必威体育官网网址条款：合同应规定雇员对雇主的商业秘密和机密信息的必威体育官网网址责任。

8.竞业限制：合同应规定雇员在离职后对竞争对手的竞业限制。

9.其他条款：根据具体情况，合同还可以包括其他条款，如培训协议、违约责任等。

二、签订流程

1.协商签订：雇主和雇员应就合同内容进行充分协商，并达成一致意见后签订合同。

2.书面形式：合同应以书面形式签订，并由双方在每一页上签字盖章。

3.存档备案：合同签订后，应由双方各保存一份，并定期进行备案管理。

4.生效日期：合同应规定生效日期，即合同签订之日起生效。

5.合同变更：如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

三、终止合同

1.解除合同：合同解除应经双方协商一致，或根据合同条款解除。

2.解除通知：解除合同应提前通知对方，并在通知中注明解除原因。

3.赔偿条款：若因雇主原因解除合同，应根据合同约定支付赔偿。

4.离职手续：雇员在离职后应按规定办理离职手续，如交接工作、清退公司财务等。

综上所述，深圳的聘用合同是雇主和雇员之间约定权利和义务的重要文件，具有法律约束力。双方应慎重签订合同，遵守合同约定，并在解除合同时遵循规定程序，以避免不必要的纠纷和损失。同时，为了保护自己的权益，双方签订合同时应充分了解合同内容，避免盲目签字，以免将来受到不必要的约束。愿我们以真诚的合作，共同维护双方的利益，在和平中共同成长。

篇3

深圳的聘用合同

一、甲方：（公司名称、法定代表人/负责人、地址、联系方式）

乙方：（员工姓名、身份证号码、联系方式）

二、甲方与乙方本着平等自愿的原则，就甲方录用乙方为公司的员工，共同遵守以下条款：

1.乙方聘用岗位为（具体岗位名