2024版精简范本保安劳务派遣协议.docx

2024版精简范本保安劳务派遣协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为专业劳务派遣公司，乙方为需要保安服务的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣保安人员到乙方提供保安服务事宜，达成如下协议：

一、保安人员派遣

1.2甲方应确保保安人员具备相应的资格和技能，满足乙方的保安服务需求。

1.3保安人员应遵守甲方的规章制度和乙方的现场管理要求，按照约定提供保安服务。

二、保安人员管理

2.1甲方负责保安人员的招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动保障等工作。

2.2甲方应按照约定向乙方提供保安人员的工作表现和考核结果。

2.3乙方负责对保安人员进行现场管理，包括工作分配、工作监督、工作评价等。

2.4乙方应按照约定向甲方支付保安人员的薪酬和福利。

三、合同期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满前，双方如需续约，应提前____天书面通知对方。

四、费用及支付

4.1乙方应按照甲方提供的保安人员数量和约定单价，向甲方支付保安人员的薪酬和福利。

4.2甲方应向乙方提供合法、正规的发票。

4.3双方应按照约定时间、方式支付相关费用。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2保安人员在提供服务过程中，如有违法、违规行为，由甲方承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.保安人员简历及资格证书

2.保安人员培训记录

3.保安人员考核结果

4.薪酬福利明细表

5.工作服及装备清单

6.保安服务现场管理规范

7.法律法规及相关政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣具备相应资格和技能的保安人员，视为违约。

2.甲方未按照约定提供保安人员的工作表现和考核结果，视为违约。

3.乙方未按照约定支付保安人员的薪酬和福利，视为违约。

4.乙方未按照约定时间、方式支付相关费用，视为违约。

5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。

2.保安服务：指为保护财产和人身安全，采取的一系列措施和活动。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。

4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保安人员不足或不符合要求：及时与甲方沟通，要求甲方补充合格保安人员。

2.保安人员工作表现不佳：甲方应加强培训和考核，提高保安人员素质。

3.费用支付不及时：双方约定明确的支付时间和方式，确保按时支付。

4.现场管理纠纷：双方加强沟通，共同制定现场管理规范，确保保安人员遵守。

5.法律法规变更：双方应及时关注相关法律法规变化，必要时签订补充协议。

五、所有应用场景：

1.企事业单位需要临时增加保安人员。

2.大型活动或会议需要专业保安服务。

3.物业公司需要为管理的小区配备保安人员。

4.工厂、仓库等需要保护财产安全的场所。

5.机场、火车站、汽车站等交通枢纽需要保安人员。

6.商场、超市、酒店等公共场所需要保安人员。

7.其他需要保安服务的场景。