- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
上海海兰电气有限公司
员
工
手
册
非常欢迎阅览和使用《员工手册》!
我们很高兴能做您的向导,带您全面了解上海海兰电气有限公司。在这里,您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便。
如果您是公司的新员工,那么请您从头到尾仔细阅读,当然我们也将专门给您安排入职的引导;如果您已经是一名公司的员工,那请您抽出点时间,看看公司又有哪些新的规定出台。
首先,我们将给您介绍公司的概况。
上海海兰电气有限公司,成立于2024年3月18日,注册资本五百万元人民币,是一家私营有限责任公司。公司位于中国的经济首都——上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区,主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电设备电工仪器仪表的销售。
年轻的公司,富有勃勃朝气的团队,是我们引以自豪的资本!我们这支队伍平均年龄不到30岁,大学本科以上学历的人员占到了90%,其中博士后一名,还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问。强大的人才支撑力量,年轻富有朝气的激情创业,将带给您的是无限的发展空间。让我们一起努力,通过我们的双手让未来不再遥远,让成功就在眼前!
海兰电气,借大海磅礴的气势有容乃大的胸怀无限发展的空间来表述我们的远大志向和理想。
接下来我们将向您介绍公司的组织结构。
上海海兰电气有限公司组织机构图
股东会
股东会
监事执行董事
监事
执行董事
总经理
总经理
副总经理
副总经理
技术采购部市场营销部行政部
技术采购部
市场营销部
行政部
上海海兰电气有限公司主要员工通讯录
姓名
部门
职务
移动电话
住宅电话
沈文彬
市场营销部
总经理
罗朝伟
技术采购部
副总经理
冉涛
行政部
经理
张涛
市场营销部
销售主管
朴成哲
行政部
杜海强
技术采购部
白建设
技术采购部
上海海兰电气有限公司办公电话表
总经理室技术采购部传真行政部上海海兰电气有限公司信息
地址:上海市张江高科技园区龙东大道3000号张江集电港8号楼204室
邮政编码:202403
税号:3101
开户行:中国农业银行上海市分行张江集电港支行
帐号:03-4295
第一篇入职篇
第一章入职指引
个人资料
1加入公司时,员工须向行政部提供身份证学历证明(大学本科及以上需提供毕业证书学位证书)工作证明婚姻状况证明复印件以及免冠近照6张,并亲笔填报准确的个人资料。
2当个人资料有以下更改或补充时,请员工于一个月内填写个人情况变更申报表,交给行政部,以确保与员工有关的各项权益:
(1)姓名;
(2)家庭地址和电话号码;
(3)婚姻状况;
(4)出现事故或紧急情况时的联系人;
(5)培训结业或进修毕业。
3公司提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料的权利,如有虚假,将立即被终止试用或解除劳动合同。
报到程序
4接到录用通知后,应在指定日期到行政部报到,填写员工报到登记表,如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括:
办理报到登记手续,领取岗位证员工手册等;
参加公司组织的短期或长期培训;
行政部组织签订《劳动合同》;
(4)与试用部门负责人见面,接受工作安排,并与负责人指定的入职引导人见面。
试用与转正
5试用期根据您所签订的劳动合同期限长短决定。按照《上海市劳动合同条例》劳动合同期限不满半年的,不能约定试用期;劳动合同在6个月以上一年以下的,试用期为一个月;劳动合同满一年不满三年的,试用期为三个月;劳动合同满三年的,试用期为六个月。根据员工情况,也可与公司协商确定试用期限。
在此期间,如果员工感到公司实际状况发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其的试用。
6如试用合格并通过入职前培训(包括脱产集中培训和在职培训),员工可填写《员工转正申请表》,由试用部门负责人签署意见,行政部经理审核后,报总经理审批。
7如在试用期内请假,员工的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。
8从公司离职后,重新再进入公司时,员工的司龄将从最近一次进入公司起计。
入职引导人
9试用期间,公司会指定入职引导人帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训。入职引导人的职责包括向新员工介绍本部门职能人员情况讲解本职工作内容和要求,帮助了解公司有关规则和规定,为新员工安排脱产集中培训的时间,确认并协助取得《员工手册》等资料。任何有关工作的具体事务,如确
您可能关注的文档
- 济宁市五险一金办事指南.docx
- 济宁师专附中南校区教学楼基础工程质量监理评估报告.doc
- 济宁至祁门高速公路永城段(一期工程)安全生产监理实施细则.doc
- 济宁鲁商南池公馆住宅楼工程建设监理工作月报.doc
- 济源市五险一金办事指南.docx
- 浙江某房地产集团公司全套管理流程.doc
- 浙江某高层大厦雨季施工方案.doc
- 浙江欧美威服装有限公司综合楼厂房工程.doc
- 浙江泛海国际中心监理工作总结.doc
- 浙江深美装饰工程有限公司生产车间工程安全监理细则 .doc
- 2024年江西省寻乌县九上数学开学复习检测模拟试题【含答案】.doc
- 2024年江西省省宜春市袁州区数学九上开学学业水平测试模拟试题【含答案】.doc
- 《GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语.pdf
- GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- 《GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 《GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南》.pdf
最近下载
- 小学一年级家长会语文老师PPT课件1_图文.ppt
- 奥鹏云南开放大学 小学语文案例教学(20秋)形考作业4(客观).doc VIP
- 沅陵大曲酒厂续建项目(重大变更) 环境影响报告书.pdf
- SH∕T 1541.1-2019 塑料颗粒外观试验方法 第1部分:目测法.pdf
- 泳池清洁机器人.pdf VIP
- 中职高考语文二轮复习写作技巧专项突破专题01 应用文写作-技巧与练习(含详解).docx VIP
- (人教版)数学三年级上册计算题“天天练”习题卡,含100份题组,附参考答案.doc
- 【新教材】人教PEP版(2024)三年级上册英语Unit 1 Making friends单元整体教学设计.docx
- 乡村学校德育工作实践.docx VIP
- “国家中小学智慧教育平台”培训方案(2).doc
文档评论(0)