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企业用功合同4篇

篇1

企业用工合同

一、合同双方

本合同由以下双方签订，企业方为___________（以下简称“甲方”）,员工方为____________（以下简称“乙方”）。

二、工作职责

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2、乙方应按照工作要求，完成甲方交办的工作任务，达到预期工作目标。

3、乙方应认真学习并完成公司及相关部门安排的各类培训、任务。

4、乙方应积极配合甲方的安排，包括但不限于出差、加班等。

5、乙方应遵守甲方的值班制度，保证出勤及做好工作记录、报告等。

三、薪酬报酬

1、乙方的薪资待遇为（具体金额）。

2、薪资支付时间为每个月的（具体日期）。

3、乙方应当提供税务登记证明，签订劳动合同，并按规定纳税。

4、如乙方出现旷工、迟到等违规行为将按照公司规定进行扣减。

四、必威体育官网网址义务

1、乙方应保守公司的商业秘密，不得随意外泄给他人。

2、乙方应妥善保管公司资料及文件，不得擅自外传或复印。

3、乙方应在离职后继续履行必威体育官网网址义务，保护公司的商业利益。

五、劳动合同期限

1、本劳动合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2、合同期满前三十天，甲、乙方应进行续签或变更，若无特殊情况，以书面形式进行处理。

3、若乙方在合同期限内需提前终止合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并接受甲方同意。

六、解决劳动争议

1、双方在签署本合同时，应本着诚实守信的原则，共同遵守。

2、如在本合同履行过程中发生争议，双方应当以友好的方式协商解决。

3、如无法达成一致，应提交给相关劳动争议调解机构进行调解，并接受调解决定。

七、其他事项

1、乙方应定期参加公司的培训、培训考核等，提高工作技能、业务水平。

2、乙方应增强团队意识，与同事和睦相处，共同推动公司的发展。

3、乙方应积极履行职责，提高工作效率，维护公司形象。

四、合同生效

1、合同自双方签字之日起生效，至合同期限届满为止。

2、双方签字：甲方（公司盖章）：____________乙方（签名）：_____________

3、签字日期：年月日

以上为企业用工合同文本，甲乙双方应遵守合同中的相关规定并共同履行合同义务。如有任何争议，应依法处理。希望双方在合作中取得双赢的成果，共同促进企业的长远发展。愿我们的合作愉快，共同成长！

篇2

企业用工合同是指企业与员工签订的关于劳动关系的协议，规定了双方之间的权利和义务。它是员工和企业之间沟通和交流的桥梁，也是维护双方合法权益的重要文件。

一、合同主体

企业用工合同的主体一般是由企业和员工双方签订。企业作为用工方，拥有雇佣员工的权利；员工作为受雇人，接受企业安排的工作，并得到相应的报酬。双方签订合同时，必须是自愿、平等的情况下进行的，双方应对合同的内容达成一致。

二、合同内容

企业用工合同的内容一般包括以下几个方面：

1.双方基本信息：合同中应包括企业和员工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等；

2.工作内容和地点：合同需要明确员工的工作内容和工作地点，避免产生工作争议；

3.工作时间和休息：合同中应规定员工的工作时间和休息时间，保障员工的合法权益；

4.薪酬待遇：合同需明确员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等；

5.劳动保护：合同中应规定企业为员工提供劳动保护，保障员工的安全和健康；

6.违约责任：合同中应明确双方的违约责任和解决办法，防止发生劳动纠纷；

7.合同期限：合同中应规定员工的合同期限，及续约条件；

8.其他条款：合同中还可以包括其他双方约定的内容，以确保员工和企业之间的合作顺利进行。

三、签订、执行和变更

企业用工合同的签订应当遵循以下程序：

1.企业对员工进行招聘、面试和录用；

2.双方达成一致后，签订用工合同；

3.双方共同遵守合同的约定，认真执行；

4.若需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

四、解除合同

企业用工合同可以在以下情况下解除：

1.合同期满：合同期限到期后，自动解除；

2.双方协商解除：双方协商一致，可以解除合同；

3.法定解除情形：当员工严重违反合同约定时，企业可以解除合同；

4.经济裁员：企业进行经济裁员时，可以解除部分员工的合同。

五、法