2024版负责人聘用协议.docxVIP

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合同编号:__________

一、聘用方信息

1.1名称:__________

1.2住所:__________

1.3法定代表人:__________

1.4营业执照号:__________

二、被聘用方信息

2.1名称:__________

2.2住所:__________

2.3法定代表人:__________

2.4身份证号:__________

三、聘用职位与职责

3.1聘用方聘请被聘用方担任__________职位,负责__________工作。

3.2被聘用方应严格遵守聘用方的规章制度,认真履行职务,维护聘用方的合法权益。

四、聘用期限

4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。

4.2如双方同意续约,应提前______个月书面通知对方。

五、劳动报酬

5.1被聘用方的月工资为人民币______元,按月支付。

5.2聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险费,并支付加班费、奖金等其他待遇。

六、必威体育官网网址条款

6.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。

6.2双方同意,本协议终止或解除后,被聘用方仍应承担必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息实际公开。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。

7.2被聘用方违反必威体育官网网址义务的,聘用方有权要求其支付违约金,并承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份,双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

9.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

聘用方(甲方):__________

法定代表人(或授权代表):__________

签字(或盖章):__________

日期:______年______月______日

被聘用方(乙方):__________

法定代表人(或授权代表):__________

签字(或盖章):__________

日期:______年______月______日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

10.甲方权利和义务

10.1甲方应按照本协议约定,按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

10.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,以确保乙方的职务履行符合甲方的要求。

10.3甲方应为本协议约定的必威体育官网网址信息采取必要的保护措施,确保必威体育官网网址信息不被泄露。

11.甲方违约责任

11.1如甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金。

11.2如甲方违反必威体育官网网址义务,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

12.甲方解除协议的条件

12.1甲方有权在乙方的职务履行出现严重问题时,解除本协议。

12.2甲方解除协议的,应提前______个月书面通知乙方。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

13.乙方权利和义务

13.1乙方应按照本协议约定,认真履行职务,完成甲方交给的各项任务。

13.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

13.3乙方在离职后,仍应承担必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息实际公开。

14.乙方违约责任

14.1如乙方未按照本协议约定履行职务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

14.2如乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

15.乙方解除协议的条件

15.1乙方有权在甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇时,解除本协议。

15.2乙方解除协议的,应提前______个月书面通知甲方。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

16.第三方中介的作用

16.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订本协议,并提供相关的咨询服务。

16.2第三方中介应保证本协议的合法性和有效性,如因第三方中介的过错导致本协议无效的,第三方中介应承担相应的法律责任。

17.第三方中介的报酬

17.1甲方应按照双方约定支付第三方中介的报酬。

17.2第三方中介的报酬应在甲方支付乙方的工资及福利待遇之后支付。

18.第三方中介的责任限制

18.1第三方中介对于甲方和乙方之间的争议不承担任何责任。

18.2第三方中介不保证乙方的职务履行符合甲方的要求,也不承担因此产生的任何损失。

一、附件列表:

1.被聘用方个人简历

2.聘用方公司简介

3.必威体育官网网址协议

4.岗位职责说明书

5.社会保险缴纳证明

6.工资发放证明

7.绩效考核标准

8.职位晋升机制

9.培训计划

10.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支

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