背景调查报告.docxVIP

背景调查表

拟录用人姓名

拟录用部门

拟录用职位

入职时间

背景调查方式

团电话 □电子邮件 □书面信函 □其他

拟录用人反舞弊联盟、阳光诚信联盟调查

身份证号码

调查结果

0有效口无效（调查结果为： ）

其他说明事项

拟录用人教育背景调查

毕业学校及学历

专科

调查结果

0有效口无效（调查结果为： ）

最高学历证书编号

/

调查结果

□有效口无效（调查结果为： ）

其他说明事项

/

拟录用人主要工作经历调查

I.被咨询人公司： 被咨询人及联系方式：

被咨询人职位：

1、候选人在贵公司的入职时间及离职时间？

2、候选人在贵公司什么项目具体担任什么职位？

调查结果

0符合□不符调查结果说明：

调查日期：

3、您个人认为候选人在贵公司工作期间的工作业绩如何？（有无重大贡献）

4、您是否方便提供他/她的薪资信息？如果方便，请提供具体的数据。

5、他/她是因为什么原因离开公司的？个人的职业方向是？

6、据您所知是否有任何不良记录，包括犯罪、不法经济行为等。

7、请对候选人的优缺点进行评价？在司的同事关系如何？（直接上级）

8、候选人如果想回到公司，是否愿意再聘用他？（直接上级）

人资行政中心可根据岗位做相应问题调整

背景调查部门填写

经调查，拟录用人的个人资料、学历、工作经历等信息与《职位申请表》所填内容：口完全符合

□略有不符（请说明）：

□严重不符（请说明）：

调查人签字：

日期：

调查部门负责人确认：

日期：

1、此表适用于录用审核参考之用，至少调查最近1家工作单位;

2、本表由人力资源管理部门备档待查。