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学生团队建设方案

学生团队建设方案

一、活动目标:

1、打破学生之间的陌生感和距离感,学会融入新班级,与新班级成员团结、

协作、沟通、互助,实现共同目标;促进同学之间团结,增强班级团队意识,

2、促使学生在逆境中发挥潜能,增强团体凝聚力。

3、提高团体决策的效率,提高解决问题的能力。

二、活动时间:40分钟

三、活动流程

1、相互用击掌的方式问好。(每位同学用一种水果名称为自己命名,同时带

上祝福语,在跟双方击掌的同时介绍自己并祝福对方)

2、游戏热身“找零钱”

游戏规则:男生代表1元钱,女生代表5毛钱。由主持人说出具体价格数目,

由男女生自由组合,最快组合完毕的即为获胜者,落单或者组合错误的则视为失

败。

游戏意义:让大家都了解每个人都有其存在的价值,要懂得互相尊重和珍惜。

3、团队合作项目:围成一圈,玩人椅游戏。(通过玩剪刀石头布,接人龙。

龙头进龙尾,带动气氛。)

游戏规则:

1、全体学员围成一圈。

2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上;

3、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。

4、坐下后,培训师再给予指令,让学员叫出相应的口号:“例如“齐心协

力、勇往直前。”

学生干部队伍建设方案2016-09-2313:46|#2楼

学生干部在学生日常管理工作中起着不可替代的作用。学生干部是形成学生集

体的核心力量,也是学生管理工作者的助手。一方面,高校学生工作能否顺利开

展,能否取得应有的效果,在很大程度上取决于学生干部。另一方面,高校培养学

生在校期间担任一定的社会工作,不断扩大学生干部队伍,提高学生干部素质,也

是育人的一种有效方法。为了进一步加强我院学生干部在学生日常管理工作中的重

要作用,不断提高我院学生干部的综合素质,也为更好地培养有较强领导能力和组

织协调能力的社会性人才,结合我院各级学生干部的现状,特制订广东科技学院学

生干部培养方案。

学院团委负责学院级学生干部队伍的建设,各系要将本系学生干部队伍的建设

作为重要工作来对待,切实培养出能招之即来、来则能战、战则能胜的高素质学生

干部队伍。

一、学生干部选拔

(一)严格审核学生干部的任职条件

1、自觉坚持四项基本原则,政治上与党中央保持一致,具备一定的政治理论

水平;

2、有较强的进取精神,勤奋学习,学习成绩良好;

3、有奉献精神,不计较个人得失,全心全意为同学服务;

4、有较强的组织领导能力,积极组织有益于学生成长的各项活动;

5、有良好的个人修养和道德水准,以身作则,模范遵守国家法令和学院的各

项规章制度;

6、具有团结协作精神,善于把不同类型的同学团结在自己周围;

7、有较强的责任感,勇于承担社会工作;

8、有创新精神,积极为集体建设出谋划策,把学生组织建设成为同学服务的

集体;

9、有正义感,敢于与一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作

斗争。

(二)坚持公开、公平、公正原则选拔学生干部

1、学生干部每一学年集中改选一次,时间为9月下旬至10上旬。个别调整除

外。

2、主要学生干部的选拔以笔试与面试相结合的方式进行,班级干部可以通过

直选的方式产生。

主要学生干部是指院系两会及学生社团、志愿服务中心、自律委员会、安保委

员会副部长以上干部。

3、学院两会主席、副主席、学生副书记及各系两会主席、学生副书记统一由

学院集中选拔。学院面向全院学生发出竞选通知,学生自己可以报名,各系也可以

推荐人选。学生处及各系学管领导参与评选,选拔出合适人员以后,安排在院两会

任职或派遣回系里组建干部队伍。

4、院系两会其它干部由学院团委和各系自行组织选拔。各系两会干部选拔妥

当以后,

名单报学院团委备案。

5、对于院系两会干部的选拔,根据选手个人综合表现,拟定出初定名单后,

在校园或者系内公示,接受师生的监督。如有投诉,且调查属实,就进行必要的更

换;如无投诉,就确定最终人选。

6、要举行新老干部交接仪式。

二、学生干部培养

(一)做好学生干部培养工作的必要性

加强学生干部的培训和工作方法的指导,可以使他们在工作中少走弯路,尽快

地成长起来。新当选的学生干部,独立工作能力、适应新

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