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国际劳务合同样书5篇

篇1

国际劳务合同是指劳动者和用人单位之间的合同关系涉及跨国经营的情况。在当前全球化经济背景下，各国之间的劳务合作与跨国人员流动日益频繁，国际劳务合同成为了不可或缺的一部分。国际劳务合同样本可以作为一种模板，用于规范劳务合同的签订和执行，保障双方权益，避免出现纠纷。以下是一份简要的国际劳务合同样本：

国际劳务合同

甲方（雇主）：____________（公司名称）

乙方（劳动者）：____________（个人名称）

鉴于甲方拟聘请乙方到______（工作地点）从事_______（工作内容），经协商一致，双方达成以下协议：

第一条工作内容

乙方接受甲方聘用，从事_______（具体工作内容），服从甲方的管理和安排。

第二条工作地点

乙方的工作地点为_______（详细地址），如有需要，可根据工作需要进行调动。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周____小时，工作时间安排以甲乙双方协商一致为准。

第四条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月_______（货币单位），具体的奖金和福利待遇另行协商确定。

2.工资支付方式为_______（支付方式），工资发放时间为每月______日。

3.甲方承诺按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

第五条福利待遇

1.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体执行标准按当地法律法规执行。

2.乙方在工作期间享有____天带薪年假，具体安排双方协商确定。

第六条工作必威体育官网网址

乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和公司机密予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

第七条合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年，合同期满后可协商续签。

第八条解除合同

1.乙方有下列行为之一时，甲方有权单方面解除合同，并不承担任何违约责任：

（1）擅自离职或旷工；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）严重损害公司利益的行为。

2.乙方提前____月书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，应提交____（仲裁/法院）解决。

第十条其他事项

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

日期：年月日

以上是一份简要的国际劳务合同样本，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。在签订国际劳务合同时，双方应当充分了解合同条款，明确权利义务，避免发生纠纷。国际劳务合同的签订不仅有利于规范劳动关系，保障劳动者权益，也有助于促进跨国合作，推动国际劳动力市场的发展。希望未来的国际劳务合同能够更加完善和规范，为双方提供更好的保障和服务。

篇2

国际劳务合同样书

一、甲方：______________________________（以下简称甲方）

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方：______________________________（以下简称乙方）

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方有从事_____________行业需要，并且缺乏足够的劳动力资源；而乙方愿意投入劳动力资源从事相关工作，双方经友好协商一致，达成以下协议：

第一条工作内容

1.乙方提供___________相关工作，具体工作内容为____________。

2.乙方将按照甲方的安排和要求履行工作职责，保证工作的质量和效率。

3.工作地点为________________，工作时间为____________。

第二条服务费用及支付方式

1.甲方应支付给乙方的服务费用为_____________。乙方应在每月（季度、年度）向甲方报告工作进展情况，并经确认后支付相关费用。

2.服务费用支付方式为______________________。

第三条必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何其他单位或个人。

2.乙方应对从事工作期间获