2024医疗期合规管理操作指南.docx

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法设立的企业，根据国家相关法律法规，为员工提供医疗期待遇；乙方为专业从事医疗期合规管理的机构，愿意为甲方提供相关服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行医疗期合规管理的事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据国家相关法律法规，为甲方制定医疗期合规管理操作指南，包括但不限于医疗期申请、审批流程、待遇发放等环节。

1.2乙方为甲方提供医疗期合规管理的咨询服务，解答甲方在医疗期管理过程中遇到的问题。

1.3乙方定期对甲方医疗期合规管理情况进行检查，并提出改进建议。

二、服务期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、服务费用

3.1乙方为甲方提供医疗期合规管理服务，服务费用为人民币____元整（大写：_______________________________元整）。

3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

4.2乙方应对甲方的业务秘密、商业秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定时间、方式提供服务，甲方有权要求乙方支付延迟履行违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方应确保提供的业务秘密、商业秘密及其他敏感信息真实、准确、完整，不得误导乙方。

1.2甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，以确保服务质量符合约定标准。

1.3甲方应在协议有效期内按照约定支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。

1.4甲方应在医疗期管理过程中遵守国家相关法律法规，不得违反规定。

1.5甲方应配合乙方进行医疗期合规管理的检查和评估，及时整改存在的问题。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方应按照约定时间、方式提供服务，确保服务质量符合甲方需求。

2.2乙方应对甲方的业务秘密、商业秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.3乙方在提供服务过程中，如发现甲方存在违反国家相关法律法规的行为，应及时提醒并协助甲方改正。

2.4乙方应定期向甲方报告医疗期合规管理的情况，包括但不限于合规检查、整改措施等。

2.5乙方在提供服务期间，如发生重大变更事项，应及时通知甲方并协商处理。

三、有第三方中介时的附加条款及说明

3.1若涉及第三方中介，甲方应与第三方中介签订separateagreement（独立协议），明确中介服务的内容、范围、费用等。

3.2乙方应与第三方中介保持良好沟通，确保医疗期合规管理服务的顺利进行。

3.3甲方、乙方均有权对第三方中介的服务进行监督和检查，以确保中介服务质量符合约定标准。

3.4若第三方中介未按照约定提供服务，甲方、乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。

3.5甲方、乙方应协助第三方中介办理与医疗期合规管理服务相关的行政审批、验收等手续。

一、附件列表：

1.医疗期合规管理操作指南

2.医疗期申请、审批流程图

3.待遇发放相关规定

4.合规检查报告

5.整改措施清单

6.第三方中介服务协议

7.行政审批、验收手续相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、方式支付服务费用：逾期支付、支付金额不足等。

2.乙方未按约定提供服务：服务质量不符合标准、服务时间延误等。

3.第三方中介未按约定提供服务：中介服务质量不符合标准、未按时完成任务等。

4.甲方未遵守国家相关法律法规：违反医疗期管理规定、泄露敏感信息等。

5.乙方未必威体育官网网址甲方业务秘密、商业秘密及其他敏感信息：泄露给第三方、未采取必威体育官网网址措施等。

三、法律名词及解释：

1.医疗期：员工因病或非因工负伤，需要休息治疗的时间。

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