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聘用合同解析民办教师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事民办教师工作事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责和基本要求

1.1乙方担任甲方所设民办学校的教师，负责教授学生，开展教育教学活动，提高学生综合素质。

1.2乙方须具备国家规定的教师资格，具备较强的教育教学能力和丰富的教育经验，能胜任教育教学各项工作。

1.3乙方应遵守国家的法律法规，尊重学生，关心学生，积极参与学校的各项教育教学活动，维护学校的声誉。

二、乙方的工资待遇

2.1乙方的工资由基本工资、课时工资、奖金等组成，具体金额和发放方式见附件。

2.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。

2.3乙方的工作时间符合国家规定，甲方保证乙方享有法定的休息日和寒暑假。

三、乙方的劳动保护和职业发展

3.2甲方应为乙方提供继续教育和职业培训的机会，支持乙方提高教育教学水平和职业能力。

3.3甲方应为乙方提供职称评定和晋升的空间，使乙方在职业发展上有所作为。

四、甲乙双方的违约责任

4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。

4.3甲方未按照约定支付工资和福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

五、合同的解除和终止

5.1在合同期内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.2在合同期内，如甲方因教育教学需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方工资待遇明细

2.教学任务分配

3.请假制度

4.继续教育和职业培训计划

5.职称评定和晋升办法

6.社会保险和福利待遇证明

7.教育教学成果奖励办法

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。

2.甲方未提供乙方继续教育及职业培训机会的，视为违约。

3.甲方未提供乙方职称评定和晋升空间的，视为违约。

4.乙方未按合同约定履行教育教学职责的，视为违约。

5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同的，视为违约。

6.双方未按合同约定履行其他义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.民办教师：指在民办学校从事教育教学工作的教师。

3.违约金：违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金额。

4.赔偿金：因违约行为给守约方造成损失，应向守约方支付的赔偿金额。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位给予劳动者的非货币性福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。

解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。

2.问题：甲方未提供乙方继续教育和职业培训机会。

解决办法：甲方应根据乙方需求，提供相应的培训机会，乙方有权提出培训要求。

3.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，否则应支付违约金。

4.问题：甲方解除合同，未提前通知乙方。

解决办法：甲方应提前一个月书面通知乙方，并依法支付补偿。

5.问题：双方在合同履行过程中产生争议。

解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

本合同适用于民办学校与民办教师之间的劳动关系，明确双方的权利义务，包括工资待遇、岗位职责、违约责任等内容。适用于各类民办学校与教师之间的劳动合同签订，保障双方的合法权益。