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闵行古美路街道推双向评讲 火辣点评让街道脸红出汗

“古龙苑小区毁绿种菜、乱堆垃圾等问题存在已久，街道虽然多次联合执法整治，但过后总是死灰复燃。虽然部门来了很多个，但我们感到办事效率不高，一些部门相互推诿扯皮。”

“大联动机制赋予居民区前端发现、及时上报的职能。对于新增违法建筑、群租问题，我们上报后，职能部门虽然第一时间来小区解决了，但在与居民沟通时，拿居委会做挡箭牌，说‘这是居委会报上来的，我们也不想这么做’，把矛盾引向居委会，给我们后续工作带来麻烦??”

近日，在闵行区古美路街道两月一次的“双向讲评会”上，居委干部对街道职能部门提出一连串“火辣辣”的批评。

今年以来，古美路街道推行“双月例会、双向讲评”制度，两个月一次的大会上，要求街道职能部门点评各居民区近期工作情况，居委干部讲讲街道职能部门工作中的不足之处。古龙一村居民区书记陈炜峰坦言:以前从来没有过这种“待遇”，既觉得新鲜，也很忐忑。“上对下”的点评还好办，“下对上”的点评就不那么容易了。刚开始时，不少居委干部心存顾虑，怕得罪街道职能部门，点评时用词谨慎，甚至讲评会开成了“表扬会”。

转作风要从转会风开始。街道党工委结合“三严三实”教育活动，引导各级干部强化问题意识，要求在“双向讲评会”上，机关侧重讲评居民区落实重点工作的推进情况，居委干部则重点讲评机关服务基层的作风、指导居委会工作的能力和解决问题的成效。街道明确了“三个必须”的讲评原则:必须重点讲问题，必须点到单位，必须要有批评。街道党政班子领导还带头示范，对自己分管的工作进行讲评，不仅讲问题，还追根溯源查找分析原因，制定下一步解决问题的办法措施。

同时，街道在考核办法上做了很大调整。原先，居委会工作主要由街道各职能部门来考核；如今，街道考核居委会工作主要看其重点工作完成情况和居民评价，而各职能部门考核所占权重下降。

卸下了顾虑，居委干部在讲评会上“动真格”了。会前，居民区书记们要做充分准备，听取其他居委干部和居民们的意见，把共性问题整理汇总，力争使讲评做到客观公正、切合实际。经过一段时间的实践，街道干部和居委干部都渐渐适应了这样的开会方式，尽管被点评时经常“脸红出汗”，但他们仍会用热烈的掌声为发言者“点赞”。

讲评会最显著的效果是，给街道职能部门“上紧发条”。针对双向讲评会上反映出来的问题，街道进行汇总，召开专题会议，逐条进行研究，落实牵头领导、责任部门和完成任务的时间节点。对于一些百姓急难愁问题，相关部门立即行动，推动问题解决。

平吉三村居民区书记马雪花在双向讲评会上提出小区景观河道水源问题。会后，街道社区管理办牵头协调污水处理站、环卫公司，仅用

平吉三村居民区书记马雪花在双向讲评会上提出小区景观河道水源问题。会后，街道社区管理办牵头协调污水处理站、环卫公司，仅用2个工作日就解决了，并制订了长远供应小区景观河道水源的方案。讲评会上，居委干部由衷称赞:街道机关的工作效率更高了，作风更务实了。