在求职中礼仪的重要性.pdfVIP

在求职中礼仪的重要性

在求职中礼仪的重要性篇1：

心理学家奥里.欧文斯说：“大多数人录用的是他们喜欢的

人，而不是最能干的人。”那么，如何赢得用人单位的喜欢呢?

注重求职礼仪将会帮助你抓住每一个机会，并以最快的速度找到

自己的理想栖身之地。西班牙的伊丽莎白女王说：“礼节及礼貌

是一封通向四面八方的推荐信”。

什么是求职礼仪呢?“它是求职者在求职过程中与招聘单位

接触时应具备的礼貌行为和仪表形态规范。它通过求职者的应聘

资料、语言、仪表、仪态举止、着装等方面体现其内在素质。”

我们常说心态走在行为前面。要想在求职中把礼仪行为做到位，

你需要明晰两个心态和一个作用。

首先你必须具备“求”的心态。不论你的条件多么好，无论

人才市场的供求状况对你多么有利，都不能摆出舍我其谁的架

势，而是在求职的整个过程中始终讲究尊重他人，注重礼貌修养。

同时，一个懂得如何尊敬别人的人，也一定能够做到如何自尊．即

你在求职中，通过礼仪表达“求”的心念的同时，也要运用礼仪

提出和维护自己正当的利益、要求和单严。因为无论是招聘者还

是求职者，都是站在“公平、平等、自尊”的位置上相万审视、

彼此选择的。

其次，你必须了解用人单位的心态。在市场经济时代，市场

的竞争就是企业形象的竞争，企业员工的综合素质、特别是文明

素养就成为企业形象的重要组成部分。企业用人特别注重其礼仪

素养。现在一些有识之商家，已经准备将“礼仪”作为录取新职

员的条件之一。

在求职中礼仪的重要性篇2：

礼仪，是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是中国古代

文化的精髓。身居礼仪之邦，应为礼仪之民。知书达礼，待人以

礼，应当是当代大学生的一个基本素养。然而，在大学校园仍有

许多不知礼、不守礼、不文明的行为，还有许多与大学生面试礼

仪修养、与精神文明建设极不和谐的现象。可见大学生礼仪的重

要性，对大学生进行礼仪具有跨时代、跨世纪的特殊意义。因为，

礼仪不仅是素质教育的必需，而且也是社会文明进步的强烈要

求。

1、礼仪有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和

谐的心理氛围，促进大学生的身心健康。

任何社会的交际活动都离不开礼仪，而且人类越进步，人们

就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，是

交际生活的钥匙。

当代大学生随着年龄的增长和生活环境的变化，自我意识有

了新的发展，他们十分渴望获得真正的友谊，进行更多的情感交

流。大学生一般都远离家乡父母，过着集体生活，与其他同学处

在平等位置，失去了以前那种对父母的“血缘上的”、“无条件

的”依赖。因此，通过人际交往活动，并在交往过程中获得友谊，

是适应新的生活环境的需要，是从“依赖于人”发展成“独立”

的人的需要，也是大学生成功地走向社会的需要。事实上，在大

学期间，能否与他人建立良好的人际关系，对一个人的成长和学

习有着十分重要的影响。

渴望友谊和情感交流是大学生心理的一个重要特点。但也有

不少大学生却不同程度的表现出“自我封闭”的倾向。时常出

现“孤独寞”、“没有朋友”的情绪体验。产生这种情况的原因

往往是多方面的。较为普遍的原因有两个方面。一是没有真正理

解什么是友谊，在人际交往过程中没有真正走出早期人际交往中

形成的“依赖他人”、“不平等的”人际交往模式，在人际交往

过程中表现出“依附于人”、“利用他人”、“个人中心”、

“求全责备”等倾向，偏离友谊“无私、平等、尊重”的根本

原则；二是缺乏社交的技巧，不善于表达自己的情感和思想，也

不善于了解他人的情感和思想，缺乏共同的兴趣和爱好等，因而

导致人际交往受挫或交际范围狭窄。长期发展的结果就是感到孤

独寂寞，缺少朋友，形成一些心理障碍，不利于心理健康发展。

让大学生学习社交礼仪的基本规范和知识，帮助学生掌握交

往技巧，积累交往经验，在交往过程中学会遵循相互尊重、诚信

真挚、言行适度的原则，就能很快与交往对象接近，使他们觉得

你是熟悉他们、理解他们、尊重他们的。

实践表明，良好的人际交往有助于提高大学生的自信和自

尊，降低挫折感，缓解内心的冲突和苦闷，宣泄愤怒、压抑和痛

苦，减少孤独、寂寞、空虚和夸奖等。这些都是十分有益于大学

生身心健康，而且也会使大学生最大限度地避免不良情绪的产

生，产生了不良情绪则能够得到有效的排遣。

同时，社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和

掌握社