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解除劳动合同通知书范本6篇

篇1

解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX公司：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同协议，我XXX（姓名），因个人原因，特向贵公司提出解除劳动合同的通知。具体解除劳动合同的原因如下：

首先，我在公司工作期间出现了健康问题，导致工作效率严重下降，不仅影响了公司的正常运营，也给公司带来了一定的经济损失。经过多次治疗和休息，我的健康状况并未得到明显改善，因此无法继续胜任工作。

其次，由于个人家庭情况的变化，我需要更多的时间照顾家人，无法全身心投入到工作中。这种情况下，继续留在公司会对我的家庭关系造成严重困扰，影响家庭和睦。

另外，公司目前的工作环境和岗位安排并不完全符合我的个人职业发展规划，我希望寻找更适合我的职业机会，取得更好的发展。

鉴于以上情况，我决定提前解除与公司签订的劳动合同，特此向公司提交解除劳动合同的通知，预计离职日期为一个月后的××年××月××日。

本人与公司没有任何经济纠纷，愿意按照劳动合同的规定完成相关的离职手续，并作出相应的经济赔偿。希望公司能够理解我的个人情况，并给予支持和配合。

解除劳动合同后，我会认真履行离职手续，将工作交接和资料整理工作做好，保证公司的正常运营不受影响。感谢公司这段时间对我的支持和关心，也衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，取得更大的发展。

最后，希望公司尽快与本人联系，确认办理离职手续事宜。

特此通知。

申请人：XXX

××年××月××日

此为解除劳动合同通知书范本，希望对您有所帮助。

篇2

解除劳动合同通知书范本

尊敬的XX先生/女士：

您好！非常抱歉地向您通知，根据公司的相关规定，经过协商和审慎考虑，公司决定解除与您签订的劳动合同。现特向您发出解除劳动合同的通知书，具体内容如下：

一、解除原因

由于您在工作中表现不符合公司的要求，导致工作效率低下，造成了一定的损失；经公司考虑后认为，与您继续合作已不符合公司的长远发展规划，为此决定解除与您签订的劳动合同。

二、解除日期

您将于本通知书送达之日起的15天后，即XX年XX月XX日，正式离职。

三、解除待遇

根据劳动合同规定，公司将给予您相应的解除待遇，包括解除通知期工资、加班工资和剩余年假等。请您在离职之前与人事部门联系，领取相关待遇。

四、处理工作交接和归还公司物品

在离职过程中，请您认真配合公司工作交接工作，并及时归还公司所有物品，包括但不限于公司资料、电脑、手机等。

五、补充说明

希望您能够理解公司的决定，并且在离职过程中保持良好的沟通和合作。祝您未来的工作与生活一切顺利。

解除劳动合同事涉及个人利益和公司利益，请您务必认真对待，并严格遵守公司规定。在整个离职过程中如有任何问题或疑问，欢迎随时与人事部门联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您在公司的辛勤付出和努力，祝您前程似锦！

特此通知。

XX公司

日期：XX年XX月XX日

人事部门：XXX

联系电话：XXX

篇3

解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX（员工姓名）：

根据公司的规定及您的劳动合同约定，我司决定解除您的劳动合同。现将具体解除情况通知如下：

一、劳动合同解除原因

根据公司规定及您在工作中的表现，经过多方综合评估和考虑，公司认为您的工作表现不符合公司的要求，且存在以下违约情况：XX（列举具体违约情况）。经多次沟通和提醒，您未能有效改正，且对公司造成了较大损失，故公司不得不做出解除劳动合同的决定。

二、解除劳动合同的有效期

根据相关法律法规及公司规定，解除劳动合同须提前通知您XX天，并经过公司管理层的审批确认，现特通知您XX天后（具体时间）公司将正式解除您的劳动合同。

三、解除合同后的安置措施

解除劳动合同后，您应当在解除合同后的XX天内完成交接工作，并将公司所有资料、设备等归还公司。公司将按照相关法律法规的规定和您的劳动合同约定，为您支付相应的经济补偿和离职补偿金。

四、解除劳动合同的其他事宜

解除劳动合同后，您不得在未经公司同意的情况下向外界透露公司的商业机密和信息，并须保守公司的商业秘密和机密文件。您在离职后应当遵守公司的必威体育官网网址和竞业禁止条款，不得从事与公司业务有竞争关系的工作。

五、解除劳动合同的后续事宜

解除劳动合同后，您可以根据相关法律法规和劳动争议处理程序，向劳动仲裁委员会提起申诉，也可以与公司协商解决争议。希望您能够理解公司的决定，并主动配合公司的工作安排和交接工作，顺利解除劳动合同。

在此提醒您，解除劳动合同后，您有权利和