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酒店临时工劳动合同5篇

篇1

酒店临时工劳动合同

甲方：雇主

乙方：员工

鉴于甲方因工作需要，需要聘用临时员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方协商一致，签订本合同。

第一条雇佣内容

1.1甲方聘用乙方担任酒店临时工作人员，具体工作内容包括但不限于客房清洁、前台接待、餐饮服务等。

1.2乙方的工作时间：根据酒店工作需要进行排班，乙方需在规定的时间内到岗并认真履行工作职责。

第二条试用期

2.1本合同为期____个月，试用期为____个月。

2.2试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方为酒店的正式员工。

第三条工资及福利

3.1乙方的工资标准为______元/小时，根据乙方的实际工作时间计算工资。

3.2在工作期间，乙方享受甲方提供的工作餐、工作服及相应的福利待遇。

第四条工作责任

4.1乙方需按照酒店的工作流程和规定认真履行工作职责，保持工作状态。

4.2乙方需维护酒店的形象，对顾客友好热情，提供优质的服务。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方在任职期间及离职后需保守酒店的商业机密和顾客信息，不得擅自泄露相关信息。

5.2违反必威体育官网网址义务的，乙方将承担相应的法律责任。

第六条终止合同

6.1合同期满或者试用期结束后，合同自动终止。

6.2若乙方有违反合同约定或者工作失职行为，甲方有权终止本合同。

第七条争议解决

7.1本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2如果本合同出现争议，双方应友好协商解决，若无法达成协议，可向有管辖权的法院起诉。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署生效。

雇主（盖章）：员工：日期：年月日

※注意：此份合同仅作示范参考，具体的雇佣细节和条款可根据实际情况进行调整。愿双方共同遵守合同内容，保持合作顺利。

篇2

酒店临时工劳动合同

一、双方当事人：

甲方：(酒店名称)

乙方：(临时工姓名)

二、甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方酒店从事临时工作事宜，达成如下协议：

三、工作内容：

1.乙方在甲方酒店的工作岗位为：_________。乙方需按照酒店规定，认真履行岗位职责，保持工作状态。

2.工作时间：乙方的工作时间为_______，每周工作时长不超过40小时。

四、薪酬待遇：

1.乙方的薪酬按_______支付，月薪为_______元。

2.乙方在休息日、法定节假日加班的，按照加班工资标准支付。

五、劳动保护：

1.乙方在工作期间享受甲方提供的劳动保护，同时也要遵守酒店的安全规定，保障自己的人身安全。

2.若乙方在工作期间因工作原因遭受人身伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。

六、劳动纪律：

1.乙方需遵守甲方酒店的各项规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退，不得私自离岗。

2.若乙方有违反劳动纪律的情况，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方依法承担相应责任。

七、其他事项：

1.本合同自双方盖章之日起生效，期限为______，期满后如双方无异议，可继续延长。

2.本合同经双方签字盖章后生效，合同双方一式两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：______年______月______日

篇3

酒店临时工劳动合同

合同编号：__________

雇主：（以下简称“雇主”）

地址：______________

雇员：（以下简称“雇员”）

身份证号码：______________

联系电话：______________

鉴于雇主需新增工作人员进行临时工作，雇员愿意接受雇主的邀约，并且双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限：本劳动合同的期限为从______________（年月日）起至______________（年月日）止。

二、工作内容：雇员在合同期限内所从事的工作为酒店的临时工作，具体的工作安排将由雇主根据实际情况进行调整。

三、工作时间：雇员每天工作时间为______小时，工作日由雇主根据实际情况安排。双方也可以协商额外工作时间，并根据当地劳动法规进行加班工资补偿。

四、工资及支付方式：雇员的工资标准为每小时______________元。工