2024版多条款劳动合同范本.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意遵守甲方的规章制度，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并合法经营的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方提供的个人信息必须真实有效。如乙方提供虚假信息或隐瞒事实，甲方有权立即解除本合同。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续约。

三、工作内容

3.1甲方根据乙方的岗位、职级和工作需要，为乙方提供符合双方约定的工作条件和环境。

3.2乙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

5.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和乙方实际工作情况进行计算。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

七、劳动保护和职业健康

7.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行职业健康检查。

八、解除和终止劳动合同的条件和程序

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方解除劳动合同的条件和程序

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方应提前通知乙方解除劳动合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方应立即通知乙方解除劳动合同；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方应立即通知乙方解除劳动合同；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方应立即通知乙方解除劳动合同；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方应立即通知乙方解除劳动合同；

（6）乙方被追究刑事责任的，甲方应立即通知乙方解除劳动合同。

1.2甲方调整乙方工作岗位和职责

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和职责。甲方调整乙方工作岗位和职责时，应提前通知乙方，并尽量确保乙方的权益不受损害。

1.3甲方变更劳动合同的条件和程序

甲方变更劳动合同的条件和程序如下：

（1）甲方变更劳动合同应书面形式通知乙方；

（2）甲方变更劳动合同的内容应符合国家法律法规的规定；

（3）甲方变更劳动合同后，应重新签订书面劳动合同，并经乙方确认。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

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