2024化妆师聘用合同协议书.docx

合同编号：__________

鉴于甲方为一家专业提供化妆服务的公司，乙方具备优秀的化妆技术，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方化妆师事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.1乙方担任甲方的化妆师，负责甲方各类化妆业务的技术支持及培训工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条聘用期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成化妆业务的各项工作，确保服务质量。

3.2乙方应参加甲方组织的各类化妆培训、技术研讨等活动，不断提升自身化妆技术水平。

3.3乙方有权提出改进化妆服务工作的建议，甲方应认真听取并采纳合理部分。

第四条劳动报酬

4.1乙方按照甲方规定的工资制度领取劳动报酬。

4.2乙方完成甲方安排的工作任务，甲方按照约定支付乙方工资及各项福利。

4.3乙方加班工资、奖金等按照甲方的相关规定执行。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。

5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

5.3如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任。

6.2如双方因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有义务为乙方提供化妆所需的工具、化妆品等物品，并保证其质量。

1.2甲方应根据乙方的工作表现，提供晋升机会和职业发展规划。

1.3甲方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。

1.4甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

1.5甲方应保证乙方的休息时间和节假日，遵守劳动时间规定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权拒绝甲方安排的非法、违章、危害自身安全的工作。

2.2乙方有权要求甲方提供符合行业标准的工作环境。

2.3乙方有权要求甲方按时支付工资、加班费、奖金等。

2.4乙方有权要求甲方为其提供化妆技能培训和学习机会。

2.5乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，但应提前通知甲方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1中介方应保证甲方、乙方之间的合法、合规权益，如出现纠纷，中介方应承担相应责任。

3.2中介方应按照约定向甲方、乙方收取中介费用，并开具合法发票。

3.3中介方在介绍业务过程中，应如实告知甲方、乙方的相关信息，不得隐瞒或虚假宣传。

3.4中介方不得干预甲方、乙方之间的正常工作关系，不得损害双方合法权益。

3.5中介方应按照合同约定，为甲方、乙方提供必要的协助和服务。

一、附件列表：

1.乙方化妆技术证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方身份证复印件

4.甲方公司营业执照副本

5.甲方公司化妆服务业务许可证

6.甲方公司规章制度

7.第三方中介公司资质证明文件

8.第三方中介公司授权委托书

9.化妆工具、化妆品清单

10.化妆服务项目及价格表

11.乙方工资发放证明文件

12.社会保险缴纳证明文件

13.乙方工作评价标准

14.乙方晋升和职业发展规划

15.培训和学习机会证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供化妆工具、化妆品，或提供的产品质量不合格。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照约定提供晋升机会和职业发展规划。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未保证乙方合法的休息时间和节假日。

6.乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务。

7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。

8.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

9.中介方未按照约定保证甲方、乙方合法权益。

10.中介方未按照约定如实告知甲方、乙方相关信息。

11.中介方干预甲方、乙方之间的正常工作关系。

12.中介方未按照约定提供必要的协助和服务。

三、法律名词及解释：

1.化妆师：指具备专业化妆技术，为他人提供化妆服务的人员。

2.聘用合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。