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合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

联系地址:__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成如下协议:

第一章总则

第一条本合同的目的:确立甲方与乙方之间的劳动关系,明确双方的权利和义务,维护双方的合法权益。

第二条本合同的适用范围:本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。

第二章工作内容

第三条乙方的岗位:乙方在甲方担任__________岗位,负责__________工作。

第四条乙方的职责:乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的工作纪律和规章制度,完成甲方安排的工作任务。

第五条甲方权益:甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和职责。

第三章劳动报酬

第七条奖金及其他福利:乙方依法享有__________节日的加班工资;甲方根据乙方的绩效考核结果,给予乙方相应的奖金;甲方为乙方缴纳__________社会保险,并支付乙方工资。

第四章工作时间与休息休假

第八条工作时间:乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。

第九条休息休假:乙方依法享有国家规定的__________天带薪年休假;乙方因病、事假等需要休息的,按照甲方制定的规定执行。

第五章劳动保护与培训

第十条劳动保护:甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十一条培训:甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要,为乙方提供必要的岗位培训。

第六章劳动合同的解除和终止

第十二条解除和终止劳动合同的情形:

1.乙方的试用期满,双方协商一致解除劳动合同的;

2.乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同;

3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除劳动合同;

4.乙方主动提出解除劳动合同的;

5.合同期满,双方未续签劳动合同的;

6.法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十三条双方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十五条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方主导条款一:岗位调整

甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作岗位和职责。乙方同意在甲方安排下,认真履行调整后的岗位职责。

说明:此条款旨在明确甲方在生产经营过程中的权力,确保乙方的岗位和职责能够适应甲方的发展需求。同时,乙方在此过程中应保持积极配合的态度,共同推动甲方的业务发展。

1.2甲方主导条款二:试用期考核

甲方对乙方进行试用期考核,乙方应在试用期内充分展示自己的工作能力。若乙方试用期内未能达到甲方预期的业绩标准,甲方有权终止劳动合同。

说明:此条款旨在确保乙方在试用期内能够满足甲方的岗位要求,提高甲方的招聘效率。同时,乙方应在此阶段努力提升自身能力,争取顺利通过试用期考核。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方主导条款一:劳动权益保障

乙方有权依法享有国家规定的带薪年休假、加班工资等劳动权益。甲方不得无故克扣乙方工资,不得低于当地最低工资标准。

说明:此条款旨在保障乙方的劳动权益,防止甲方恶意克扣工资或降低乙方待遇。乙方在签订合同时应注意关注自己的权益是否得到充分保障。

2.2乙方主导条款二:职业发展

甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会,帮助乙方提升工作能力和职业技能。

说明:此条款旨在保障乙方的职业发展,使乙方能够在工作中不断成长。甲方应关注乙方的成长需求,为乙方提供相应的培训和发展机会。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介条款一:信息真实性

甲方、乙方及第三方中介应保证合同约定的信息真实有效,不得有虚假陈述、误导等行为。

说明:此条款旨在确保合同各方提供的信息真实可靠,避免因信息不实导致的合同纠纷。合同各方在签订合同时应认真核实对方提供的信息。

3.2第三方中介条款二:中介服务费用

甲方、乙方同意按照约定向第三方中介支付中介服务费用。中介服务费用包括但不限于招聘、培训、协调

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