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人事行政实习总结报告

一、实习目的

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的

重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是

对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根

本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会

打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步，同时实习也是提

高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实

习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念

和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力

资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步

提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务

社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

____年____月____日至____月____日

三、实习地点

____有限公司人力资源部

四、实习报告内容

（一）实习单位情况

该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的

界面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司

任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料，这给员

工带来很大便利。公司对于内部资料的必威体育官网网址程度也很高。每两周系统

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会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不

能私自安装其他软件。因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习

惯，因此工作时效率很低。公司电脑的usb接口都不能用，一切可以

与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜欢用的qq聊天软件

和外部邮箱在本公司都禁止使用。

（二）实习内容

第二、录用，建立员工档案。

第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资

计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和

细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前

拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定

的难度。

第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管

理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要

及时满足各部门的需要。

第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。

（三）实习心得

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应

届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很

多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成

领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和

睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，

注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。

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时光荏苒，转眼间来____实习已经五个月了，短暂的实习生活，

除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二

字――从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入

职场生涯奠定了基础。

说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色

定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不

能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生

那样保持谦虚的态度。

一路走来，从开始的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明

朗。期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了很

多专业技能。

初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，

一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括

薪酬制度方案，绩效管理手册。

在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做

到以下三点：

1对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查

2熟悉公司的基本工作流程及组织结构

在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题：

1制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领

导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。

2由于媒介工作的特殊属性，使得对节目制作编播人员的考核成