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劳动经济学第三章习题

第三章劳动力市场的均衡，分割与内部劳动力市场

一．单项选择题

1.劳动力市场均衡时，工资率与总的边际产值相比，（B）

A．前者大于后者B.前者等于后者

C．前者远大于后者D.前者小于后者

2.劳动力市场达到充分就业的条件是（C）

A．劳动力市场上供给大于需求

B．劳动力市场上供给小于需求

C．市场工资率等于均衡工资率

D．市场工资率低于均衡工资率

3.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（A）

A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B．劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

C．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

D．劳动力供给弹性大于工资弹性

4.在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条

件是(B)

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性等于工资弹性

5.在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形

成的蛛网模型是（B）

A．收敛型

B．发散型

C．封闭型

D．直线型

6.经济学中的均衡状态指的是（B）

A．市场分析中假定各种力量都不变的状态

B．经济运行中各种对立和变动的力量处于相对稳定的状态

C．经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态

D．运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态

7.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（A）

A．充分就业

B．劳动力供给过剩

C．劳动力供给不足

D．劳动力需求不足

8.下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（A）

A.当劳动力市场实现均衡的时候

B.当劳动力市场偏离均衡的时候

C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

D.当不同行业出现不同的工资率时

9.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（B）

A.企业对雇员有所有权

B.企业对雇员有支配权

C.雇员对企业有所有权

D.雇员对企业有支配权

10.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（B）

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性等于边际替代率

11.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（D）

A.上升

B.不确定

C.不变

D.下降

12.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（A）

A.工会组织控制劳动力供给的能力下降

B.工人的组织程度增强

C.工会的组织规模扩大

D.企业优先雇佣工会会员

二．多项选择题

13.劳动力市场是比较典型的非均衡市场，其原因是（）

A．工资刚性比较大

B.工资可以灵活地上下波动

C．劳动力需求是派生需求

D．劳动力供给数量受人们主观偏好的影响

E．劳动力市场信息不足

14.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的

具体形式有（）

A．存货调整B.商品数量调整

C．商品价格调整D.变更劳动关系调整

E．劳动投入量调整

15.内部劳动力市场的特征包括（）

A．范围只限定企业内部

B．形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

C．劳动力流动的成本较低

D．企业和劳动者之间不存在雇用关系

E．主要靠市场机制来配置劳动力资源

16.对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）

A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态

B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态

C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析

方法

D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法

E.是一种物理意义上的均衡

17..企业通过内